| 1 前言 | 第1-16页 |
| ·选题依据 | 第9-10页 |
| ·文献综述 | 第10-16页 |
| 2 研究对象与方法 | 第16-17页 |
| ·研究对象 | 第16页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| 3 研究结果与分析 | 第17-44页 |
| ·健身气功与儒家管理思想关系概述 | 第17-22页 |
| ·儒家管理思想对健身气功的影响 | 第17-19页 |
| ·提供了丰富的管理理论依据 | 第17-18页 |
| ·形成了和谐的管理环境 | 第18-19页 |
| ·把握了管理实施的尺度 | 第19页 |
| ·健身气功对儒家管理思想的需求 | 第19-22页 |
| ·健身气功内涵的需求 | 第19-20页 |
| ·健身气功推广的需求 | 第20-21页 |
| ·健身气功管理的需求 | 第21-22页 |
| ·基于儒家管理思想的健身气功管理模式构建的理论依据 | 第22-27页 |
| ·“仁”体现了健身气功管理以人为本的管理思想 | 第22-23页 |
| ·体现管理中人的价值 | 第22页 |
| ·强调管理情感的作用 | 第22-23页 |
| ·提升管理素质的内在效应 | 第23页 |
| ·“礼”的体现了健身气功完善的管理秩序 | 第23-25页 |
| ·追求管理分工和谐 | 第23-24页 |
| ·完善控制手段 | 第24-25页 |
| ·提供健康生活方式 | 第25页 |
| ·“中庸”体现了健身气功“中和”的管理方法 | 第25-27页 |
| ·调节管理工作的尺度 | 第25-26页 |
| ·把握管理的方向 | 第26页 |
| ·促进人际关系的和谐 | 第26-27页 |
| ·基于儒家管理思想的健身气功管理模式的构建 | 第27-44页 |
| ·基于儒家管理思想的健身气功管理模式的界定 | 第27-28页 |
| ·基于儒家管理思想的健身气功管理模式构建的原则 | 第28-31页 |
| ·人文关怀原则 | 第28-29页 |
| ·“循序渐进”原则 | 第29-30页 |
| ·“器之”与“不器”原则 | 第30页 |
| ·因地、因时、因人制宜原则 | 第30-31页 |
| ·基于儒家管理思想的健身气功管理模式的指导思想 | 第31-33页 |
| ·人与自然的人本指导思想 | 第32页 |
| ·人与人之间的人和指导思想 | 第32页 |
| ·人与社会之间的和谐指导思想 | 第32-33页 |
| ·基于儒家管理思想的健身气功管理模式的目标 | 第33-34页 |
| ·基于儒家管理思想的健身气功管理模式的管理体制 | 第34-37页 |
| ·管理机构建设 | 第35-36页 |
| ·管理制度建设 | 第36-37页 |
| ·基于儒家管理思想的健身气功管理模式的模式分类 | 第37-39页 |
| ·初级管理模式 | 第37-38页 |
| ·中级管理模式 | 第38-39页 |
| ·高级管理模式 | 第39页 |
| ·基于儒家管理思想的健身气功管理模式的运行机制 | 第39-44页 |
| ·激励机制 | 第39-40页 |
| ·保障机制 | 第40-41页 |
| ·沟通机制 | 第41-42页 |
| ·监督与防范机制 | 第42-44页 |
| 4 结论 | 第44-45页 |
| 5 参考文献 | 第45-48页 |
| 在校期间的研究成果及发表论文 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49页 |