| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-8页 |
| 绪论 | 第8-10页 |
| 第一章 知识员工与职业生涯 | 第10-18页 |
| 一、知识员工及其特点 | 第10-12页 |
| 二、职业生涯的基本概念 | 第12-13页 |
| 三、职业生涯发展与管理对知识员工和企业的意义 | 第13-18页 |
| 第二章 知识员工职业生涯管理模式 | 第18-26页 |
| 一、双阶梯模式及案例 | 第19-23页 |
| 二、四阶段模式及实际应用 | 第23-26页 |
| 第三章 中国石化集团武汉石油化工厂的情况分析 | 第26-39页 |
| 一、石油化工行业特点 | 第26-27页 |
| 二、石化企业竞争地位分析 | 第27-29页 |
| 三、武汉石化基本情况 | 第29-30页 |
| 四、武汉石化人力资源状况分析 | 第30-36页 |
| 五、进行知识员工的职业生涯管理对武汉石化发展的重要意义 | 第36-39页 |
| 第四章 武汉石化知识员工职业生涯管理的实证 | 第39-58页 |
| 一、武汉石化职业生涯管理的薄弱环节 | 第39页 |
| 二、武汉石化职业生涯管理的优势 | 第39-40页 |
| 三、武汉石化职业生涯规划方案 | 第40-51页 |
| 四、不同阶段个体职业生涯目标的特点及管理途径 | 第51-54页 |
| 五、导入职业生涯管理时应注意的问题 | 第54-58页 |
| 结束语 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61页 |