| 引言 | 第1-14页 |
| 一、员工持股计划概说 | 第14-19页 |
| (一) 员工持股计划的理论基础 | 第14-15页 |
| (二) 员工持股计划的制度设计 | 第15-16页 |
| (三) 员工持股计划的价值 | 第16-19页 |
| 二、国外员工持股计划立法发展概况及其评析 | 第19-27页 |
| (一) 发展概况 | 第19-22页 |
| (二) 对国外员工持股计划立法发展的评析 | 第22-27页 |
| 1．立法对于员工持股计划的积极作用 | 第22页 |
| 2．员工持股计划立法应该避免的风险 | 第22-24页 |
| 3．国外员工持股计划立法发展对我国的启示 | 第24-27页 |
| 三、我国员工持股计划发展现状分析 | 第27-32页 |
| (一) 我国员工持股立法发展进程 | 第27-28页 |
| (二) 员工持股计划在我国的实践及其存在的问题 | 第28-32页 |
| 四、当前我国员工持股计划立法可行性分析 | 第32-43页 |
| (一) 市场经济为员工持股计划的立法进程创造了外部条件 | 第32-33页 |
| (二) 加入WTO使员工持股计划成为众多企业的长期发展战略 | 第33-34页 |
| (三) 员工持股计划和现代企业制度的融合是立法趋势 | 第34-35页 |
| (四) 企业寻求可持续发展途径为员工持股计划立法提供内在动力 | 第35-37页 |
| (五) 《公司法》和《证券法》的修改为员工持股计划立法提供契机 | 第37-38页 |
| (六) 不同类型企业员工持股计划立法可行性分析 | 第38-43页 |
| 五、我国员工持股计划的法律完善 | 第43-57页 |
| (一) 我国员工持股计划亟待解决的法律问题 | 第43-44页 |
| (二) 我国员工持股计划的法律完善 | 第44-57页 |
| 1、在《公司法》中增加对员工持股问题的专章规定 | 第44-52页 |
| 2、完善税收方面的法律 | 第52-53页 |
| 3、修改《证券法》中的相关规定 | 第53-54页 |
| 4、完善对员工持股计划中介机构的立法 | 第54-56页 |
| 5、在《会计法》中增加对员工持股计划会计处理准则的规定 | 第56-57页 |
| 六、员工持股计划具体实施中的几点法律思考 | 第57-61页 |
| (一) 对于员工持股计划实施前提的法律思考 | 第57-58页 |
| (二) 员工持股计划具体实施中的几点法律问题 | 第58-61页 |
| 结语 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-65页 |
| 作者在读期科研成果 | 第65-66页 |
| 声明 | 第66-67页 |
| 致谢 | 第67页 |
