J2EE关键技术在企业管理信息系统中的应用与研究
| 第1章 绪论 | 第1-11页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·课题的来源 | 第10-11页 |
| 第2章 企业应用体系架构的发展 | 第11-15页 |
| ·单层体系结构 | 第11页 |
| ·C/S两层体系结构 | 第11-13页 |
| ·多层分布式体系结构 | 第13-15页 |
| 第3章 J2EE体系中的组件、容器和服务 | 第15-29页 |
| ·J2EE层次 | 第15-16页 |
| ·J2EE组件 | 第16-21页 |
| ·客户层组件 | 第17-18页 |
| ·Web层组件 | 第18-20页 |
| ·业务层组件 | 第20-21页 |
| ·J2EE容器 | 第21-22页 |
| ·J2EE服务 | 第22-25页 |
| ·J2EE企业应用开发模型 | 第25-29页 |
| ·多层应用 | 第26页 |
| ·独立客户机应用 | 第26-27页 |
| ·以Web为中心的应用 | 第27-28页 |
| ·B2B应用 | 第28-29页 |
| 第4章 EJB调用方法探讨 | 第29-39页 |
| ·EJB类型 | 第29-33页 |
| ·实体Bean | 第30页 |
| ·会话Bean | 第30-33页 |
| ·消息驱动Bean | 第33页 |
| ·EJB的编写方法 | 第33-34页 |
| ·调用EJB的方法 | 第34-39页 |
| 第5章 基于EJB的系统分析设计 | 第39-52页 |
| ·项目背景分析 | 第39页 |
| ·公司的组织机构 | 第39-40页 |
| ·系统结构 | 第40-42页 |
| ·系统功能划分 | 第40-41页 |
| ·系统网络设计 | 第41-42页 |
| ·人力资源子系统分析 | 第42-44页 |
| ·参与者分析 | 第43页 |
| ·工资处理模块用例分析 | 第43-44页 |
| ·工资处理模块用例图 | 第44页 |
| ·人力资源工资模块设计 | 第44-52页 |
| ·模式设计 | 第44-46页 |
| ·数据库设计 | 第46-47页 |
| ·类设计 | 第47-49页 |
| ·EJB的设计思考 | 第49-52页 |
| 第6章 人力资源子系统的组件开发与部署 | 第52-67页 |
| ·开发工具 | 第52-53页 |
| ·应用服务器 | 第52页 |
| ·数据库管理系统 | 第52页 |
| ·代码开发工具 | 第52-53页 |
| ·人力资源子系统工资模块实现 | 第53-66页 |
| ·组件开发 | 第53-61页 |
| ·组件部署 | 第61-64页 |
| ·数据源的配置 | 第64-66页 |
| ·系统主要界面 | 第66-67页 |
| 第7章 本文总结 | 第67-69页 |
| ·结论 | 第67-68页 |
| ·系统有待的改进 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 攻读硕士学位期间发表论文情况 | 第73页 |
