| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 导言 | 第11-15页 |
| 一、选题的目的与意义 | 第11-12页 |
| 二、资料收集与研究方法 | 第12-15页 |
| 第一章 上海企业领导体制的历史变迁 | 第15-26页 |
| 一、工厂管理委员会制(1949～1951) | 第15-17页 |
| 二、党的一揽子领导制(1952～1953) | 第17-19页 |
| 三、一长制和工厂管理委员会制(1953～1956) | 第19-24页 |
| 四、党委领导下的厂长负责制(1956～1966) | 第24-26页 |
| 第二章 企业内党与政、工、团的关系 | 第26-43页 |
| 一、工厂管理委员会制下党与政、工、团的关系(1949～1951) | 第26-32页 |
| 二、党的一揽子领导制下党与政、工、团的关系(1952～1953) | 第32-33页 |
| 三、一长制和工厂管理委员会制下党与政、工、团的关系(1953～1956) | 第33-38页 |
| 四、党委领导下的厂长负责制下党与政、工、团的关系(1956～1966) | 第38-43页 |
| 第三章 历史启示 | 第43-56页 |
| 一、厂长负责制是现代企业领导体制的必然选择 | 第43-48页 |
| 二、理顺党与政、工、团的关系是企业快速发展的前提 | 第48-51页 |
| 三、职工代表大会是企业领导体制的重要组成部分 | 第51-56页 |
| 结束语 | 第56-62页 |
| 参考文献 | 第62-68页 |
| 后记 | 第68页 |
