| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 前言 | 第9-12页 |
| 第一章 政绩评估概述和研究对象界定 | 第12-25页 |
| ·政绩评估的基本理论 | 第12-17页 |
| ·关于政绩评估的基本概念 | 第12-14页 |
| ·政绩评估的难点和误差分析 | 第14-17页 |
| ·国内外政绩评估概况 | 第17-21页 |
| ·国外政绩评估发展概况 | 第17-19页 |
| ·国内政绩评估实践探索 | 第19-21页 |
| ·论文研究对象界定 | 第21-25页 |
| ·政府绩效评估的一般程序 | 第21-22页 |
| ·评估过程模型和研究对象界定 | 第22-25页 |
| 第二章 科学发展观与政绩评估 | 第25-31页 |
| ·科学发展观的产生和基本内涵 | 第25-26页 |
| ·科学发展观的产生 | 第25-26页 |
| ·科学发展观的基本内涵 | 第26页 |
| ·科学发展观与政绩评估的关系 | 第26-29页 |
| ·科学发展观与政绩评估的逻辑联系 | 第27-28页 |
| ·科学发展观对政绩评估的导向 | 第28-29页 |
| ·按科学发展观要求树立正确政绩观 | 第29-31页 |
| 第三章 我国政绩评估体系现状分析 | 第31-45页 |
| ·我国目前政绩评估体系概貌 | 第31-32页 |
| ·科学发展观视野下我国政绩评估体系的不足分析 | 第32-41页 |
| ·现行评估体系构建原则的不足 | 第33页 |
| ·现行评估主体的不足 | 第33-35页 |
| ·现行评估指标的不足 | 第35-39页 |
| ·现行评估方法的不足 | 第39-41页 |
| ·我国政绩评估体系不足的原因剖析 | 第41-45页 |
| ·我国政绩评估工作本身存在较大难度 | 第41-42页 |
| ·领导干部在贯彻落实科学发展观方面的能力不足 | 第42-43页 |
| ·领导干部对科学发展观的思想认识不足，存在急功近利思想 | 第43-45页 |
| 第四章 我国政绩评估体系构建的基本思路和实证分析 | 第45-67页 |
| ·我国政绩评估体系构建的基本思路 | 第45-51页 |
| ·以科学发展观为价值取向构建我国的政府绩效评估体系 | 第45-46页 |
| ·按科学发展观要求确定多元化评估主体 | 第46-47页 |
| ·以科学发展观为指导建立符合中国各级政府实际的绩效评估指标体系 | 第47-48页 |
| ·按照科学发展观的要求开发科学的、现代的评估技术和方法 | 第48-50页 |
| ·按照科学发展观的要求建立健全绩效评估制度体系 | 第50-51页 |
| ·我国政绩评估体系构建的具体分析——以省级政府为例 | 第51-60页 |
| ·政绩评估体系的构建原则 | 第51-52页 |
| ·政绩评估的主体构建 | 第52-53页 |
| ·政绩评估的指标体系构建 | 第53-55页 |
| ·政绩评估的方法体系构建 | 第55-60页 |
| ·政绩评估体系的结构与效用预测 | 第60-67页 |
| ·政绩评估程序的制度安排 | 第60-62页 |
| ·新建省级政府绩效评估体系结构 | 第62-63页 |
| ·新建省级政府绩效评估体系效用分析 | 第63-67页 |
| 结语 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-71页 |
| 附录 | 第71-73页 |
| 致谢 | 第73-75页 |
| 攻读硕士学位期间发表论文及参与科研活动的情况 | 第75页 |
