| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 导论 | 第8-12页 |
| 第一章 税收征收管理的理论阐述 | 第12-20页 |
| 一、税与税收 | 第12-13页 |
| 二、税收管理 | 第13-16页 |
| (一) 税收管理理论 | 第13-14页 |
| (二) 税收管理的发展历程 | 第14-16页 |
| 三、税收征收管理(以下简称“税收征管”) | 第16-20页 |
| (一) 税收征管理论 | 第16-17页 |
| (二) 税收征管模式及其在我国的发展历程 | 第17-20页 |
| 1、计划经济体制时期的税收征管模式 | 第17-18页 |
| 2、有计划的商品经济时期的税收征管模式 | 第18页 |
| 3、实行社会主义市场经济体制以后的税收征管模式 | 第18-20页 |
| 第二章 我国税收征管现状及存在的主要问题 | 第20-26页 |
| 一、现行税收管理体制不尽合理 | 第20页 |
| 二、税收法制建设不健全 | 第20-21页 |
| 三、征纳双方法制意识不够 | 第21页 |
| 四、税务人员素质偏低 | 第21-22页 |
| 五、征管手段相对落后 | 第22-25页 |
| 六、税收政策不稳定 | 第25-26页 |
| 第三章 西方发达国家税收征管的经验及对我国构建税收征管模式的启示 | 第26-31页 |
| 一、税收征管行为法制化 | 第26页 |
| 二、税收征管手段现代化 | 第26-27页 |
| 三、自行纳税申报规范有序 | 第27-28页 |
| 四、税收征管服务社会化 | 第28页 |
| 五、税务征管机构设置及人员配备合理化 | 第28-29页 |
| 六、偷逃税款处罚严厉化 | 第29-31页 |
| 第四章 税收征管模式的内涵和基本特征 | 第31-37页 |
| 一、税收征管模式的内涵分析 | 第31页 |
| 二、科学的税收征管模式应具备的基本特征 | 第31-33页 |
| (一) 高效性 | 第31-32页 |
| (二) 法治性 | 第32页 |
| (三) 和谐性 | 第32-33页 |
| 三、构建税收征管模式的几种观念 | 第33-35页 |
| (一) 税收征管模式的“无为论” | 第33-34页 |
| (二) 税收征管模式的“对立论” | 第34页 |
| (三) 税收征管模式的“稳定论” | 第34页 |
| (四) 税收征管模式的“速胜论” | 第34-35页 |
| 四、完善税收征管模式应注意的问题 | 第35-37页 |
| 第五章 对我国现行税收征管模式的评析 | 第37-44页 |
| 一、我国现行税收征管模式的确立 | 第37页 |
| 二、对我国现行税收征管模式的评析 | 第37-42页 |
| (一) 我国现行税收征管模式的优点 | 第38页 |
| (二) 我国现行税收征管模式的弊端 | 第38-42页 |
| 三、导致我国现行税收征管模式出现缺陷的原因分析 | 第42-44页 |
| (一) 新模式的表述不够科学，忽视旧模式中的合理因素 | 第42页 |
| (二) 现行税收征管模式相对超前与税收管理环境相对落后的矛盾 | 第42-43页 |
| (三) 税收征收的集中管理与税源的极度分散、隐蔽之间的矛盾 | 第43-44页 |
| 第六章 完善我国税收征管模式的具体措施 | 第44-53页 |
| 一、根据地域特点，选择适当模式 | 第44页 |
| 二、改革人事制度，提高干部素质 | 第44-45页 |
| 三、理清职责，实行专业化管理 | 第45-47页 |
| 四、整合征管软件，加强信息化建设 | 第47-48页 |
| 五、建立健全税收信用体系 | 第48-49页 |
| 六、完善税收征管模式必须协调好若干关系 | 第49-53页 |
| 结束语 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
