人力资本对城市竞争力的作用机理与实证研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-11页
1 绪论	第11-22页
·问题的提出	第11-14页
·研究的理论意义	第11-12页
·研究的现实意义	第12-14页
·有关概念的界定	第14-19页
·人力资本	第14-16页
·人力资本投资	第16-17页
·城市竞争力	第17-19页
·研究思路与研究方法	第19-22页
·研究思路	第19-20页
·研究方法	第20-21页
·论文结构框架	第21-22页
2 文献综述	第22-45页
·人力资本与经济增长理论	第22-30页
·国外研究现状	第22-28页
·国内研究现状	第28-30页
·城市竞争力研究进展	第30-40页
·国外竞争力研究现状	第30-35页
·国内城市竞争力研究现状	第35-40页
·城市竞争力研究中关于人力资本的研究现状	第40-44页
·国外研究现状	第40-42页
·国内研究现状	第42-44页
·本章小结	第44-45页
3 人力资本与城市竞争力的关系模型	第45-65页
·人力资本的形成及影响因素	第45-53页
·人力资本概念及特性	第45-48页
·人力资本形成的要素影响模型	第48-53页
·城市竞争力及影响因素	第53-60页
·城市竞争力的概念	第53-55页
·城市竞争力的特征	第55页
·影响城市竞争力的主要因素	第55-60页
·人力资本对城市竞争力的作用模型	第60-64页
·构建作用模型的理论基础	第60-62页
·人力资本对城市竞争力的作用模型	第62-64页
·本章小结	第64-65页
4 人力资本与城市竞争力相关性实证研究	第65-96页
·结构方程模型基本原理	第65-68页
·结构方程模型原理	第65-66页
·结构方程模型的分析步骤	第66-68页
·建立结构方程模型及研究假设	第68-81页
·结构方程模型建立	第68-69页
·研究假设的设立	第69-76页
·潜变量指标的选择	第76-80页
·研究样本选择及数据来源	第80-81页
·数据分析与解释	第81-95页
·样本数据的描述性分析	第81-82页
·结构方程模型评价	第82-88页
·评价模型的效度与信度分析	第88-91页
·研究模型结论解释	第91-95页
·本章小结	第95-96页
5 人力资本投资与城市竞争力动态关系实证研究	第96-115页
·人力资本投资和城市竞争力评价指标体系设计	第96-98页
·城市人力资本评价指标体系的构建	第96-97页
·城市竞争力评价指标体系的构建	第97-98页
·计量与评价方法	第98-103页
·人力资本和城市竞争力评价方法	第98-99页
·人力资本投资与城市竞争力动态关系的验证方法	第99-103页
·人力资本投资和城市竞争力的测度	第103-107页
·西安市历年来人力资本投资测度	第103-105页
·西安市历年来城市竞争力测度	第105-107页
·人力资本投资与城市竞争力的动态关系验证	第107-113页
·协整关系验证	第107-112页
·因果关系实证检验	第112-113页
·实证检验结果分析	第113页
·本章小结	第113-115页
6 城市人力资本投资对策	第115-128页
·城市医疗健康保障体系	第115-117页
·基础性的健康保障体系	第115-116页
·制度性的健康保障体系	第116-117页
·城市教育保障体系	第117-121页
·基础教育实施体系	第117-119页
·大力发展高等教育	第119-120页
·创建学习型社会	第120-121页
·城市培训保障体系	第121-124页
·多种形式的职业培训	第121-122页
·发展城市就业培训	第122-123页
·强化高层次人力资本的再培训	第123-124页
·城市人力资本流动体系	第124-126页
·构建城市劳动力市场	第124-125页
·营造人力资本流动的环境	第125-126页
·本章小结	第126-128页
7 结论及展望	第128-131页
·论文的基本结论	第128-129页
·论文研究的创新点	第129-130页
·研究局限及未来研究方向	第130-131页
致谢	第131-132页
参考文献	第132-141页
附录	第141-145页
攻读学位期间发表论文及参加科研情况	第145页