| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 目录 | 第5-7页 |
| 绪论 | 第7-15页 |
| 一、研究目的及意义 | 第7-8页 |
| (一)本文试图通过国内外“人口红利”研究现状和发展趋势分析,结合对保山市的具体情况分析,主要达到以下目的 | 第7页 |
| (二) 本课题研究的主要意义在于 | 第7-8页 |
| 二、国内外文献综述 | 第8-13页 |
| (一) 国外研究情况 | 第8-9页 |
| (二) 国内研究情况 | 第9-13页 |
| 三、研究的方法和框架 | 第13-15页 |
| (一) 研究方法 | 第13-14页 |
| (二) 研究框架 | 第14-15页 |
| 第一章 “人口红利”及其衰退的影响分析 | 第15-23页 |
| 一、“人口红利”的概念及相关理论 | 第15-18页 |
| (一) 概念及理论分析 | 第15-16页 |
| (二) 保山”人口红利”期的界定 | 第16-18页 |
| 二、“人口红利”实现的基本条件 | 第18-20页 |
| (一) 劳动年龄段人口充分就业是基础 | 第18-19页 |
| (二) 劳动力广泛流动是途径 | 第19页 |
| (三) 劳动力素质提高是保障 | 第19-20页 |
| 三、“人口红利”衰退的影响 | 第20-23页 |
| (一) 劳动力供给数量型和质量型不足同时出现 | 第20-21页 |
| (二) 失业率上升老龄化到来 | 第21页 |
| (三) 农民工工资上涨对经济社会发展的影响 | 第21-23页 |
| 第二章 “人口红利”衰退的挑战及衰退原因分析 | 第23-30页 |
| 一、劳动力就业方面的挑战分析 | 第23-26页 |
| (一) 体制和政策方面原因影响就业 | 第23-24页 |
| (二) 第三产业发展不充分影响就业 | 第24-25页 |
| (三) 个人原因影响就业 | 第25-26页 |
| 二、劳动力资源优势利用不充分的影响分析 | 第26-28页 |
| (一) 就业不充分劳动力优势无从谈起 | 第27页 |
| (二) 人口数量有优势但无法全部转化为经济推进力 | 第27-28页 |
| (三) 劳动年龄人口高龄化速度加快使经济社会缺乏活力 | 第28页 |
| 三、科学正确认识人口老龄化问题 | 第28-30页 |
| 第三章 应对“人口红利”衰退的对策探讨 | 第30-43页 |
| 一、提高劳动者素质创造条件促进就业 | 第30-33页 |
| (一) 继续加大教育投入重视职业教育和劳动技能教育 | 第30-31页 |
| (二) 消除障碍创造条件加快富余劳动力转移就业 | 第31-32页 |
| (三) 加强培训促进就业 | 第32-33页 |
| 二、加速产业结构优化与升级充分利用劳动力资源优势 | 第33-36页 |
| (一) 优化调整产业结构提高劳动参与率 | 第33-34页 |
| (二) 政府主导企业自主技术创新保障“人口红利”的充分利用 | 第34-35页 |
| (三) 充分抓住保山作为云南桥头堡建设排头兵机遇 | 第35-36页 |
| 三、适时调整公共政策提升公共服务 | 第36-43页 |
| (一) 鼓励创业增加就业 | 第36-37页 |
| (二) 加强养老保障制度建设建立可持续的人口保障体系 | 第37-38页 |
| (三) 慎重决策逐渐放开生育政策 | 第38-43页 |
| 结语 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-49页 |
| 致谢 | 第49页 |
