最低工资法律制度比较研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 前言 | 第8-10页 |
| 1 最低工资制度理论基础 | 第10-19页 |
| ·最低工资制度的代表性理论 | 第10-13页 |
| ·古典经济学的工资最低限度理论 | 第10-11页 |
| ·马克思的最低工资理论 | 第11-13页 |
| ·最低工资制度的宪政基础 | 第13-19页 |
| ·宪法与劳动权关系 | 第13页 |
| ·劳动者的生存权 | 第13-15页 |
| ·企业主的财产权 | 第15-16页 |
| ·政府的公权力 | 第16-17页 |
| ·生存权与财产权的冲突与平衡 | 第17-19页 |
| 2 境外最低工资制度的现状及评析 | 第19-30页 |
| ·单一性最低工资制度模式 | 第19-23页 |
| ·美国的最低工资制度发展与现状 | 第19-20页 |
| ·法国的最低工资制度发展与现状 | 第20-21页 |
| ·南韩的最低工资制度发展及现状 | 第21-22页 |
| ·我国台湾地区的最低工资制度发展及现状 | 第22-23页 |
| ·复合性最低工资制度模式 | 第23-28页 |
| ·澳洲的最低工资制度发展及现状 | 第23-25页 |
| ·英国的最低工资制度发展与现状 | 第25-27页 |
| ·日本的最低工资制度发展及现状 | 第27-28页 |
| ·自愿性最低工资制度模式 | 第28-30页 |
| ·新加坡的最低工资制度发展与现状 | 第28页 |
| ·香港的最低工资制度现状及对其将来的建议 | 第28-30页 |
| 3 我国最低工资制度的现状及其问题分析 | 第30-37页 |
| ·我国最低工资制度的发展 | 第30页 |
| ·我国最低工资制度的现状 | 第30-31页 |
| ·最低工资制度规则方面存在的问题分析 | 第31-34页 |
| ·最低工资制度的立法层次的局限 | 第31页 |
| ·最低工资标准偏低且区域之间的差异较大 | 第31-32页 |
| ·最低工资标准与最低生活保障标准过于接近 | 第32页 |
| ·最低工资制度模式单一,欠缺科学性 | 第32-33页 |
| ·各地的最低工资标准的内涵不统一 | 第33页 |
| ·最低工资制度罚则欠缺力度 | 第33-34页 |
| ·最低工资制度在执行方面存在的问题 | 第34-37页 |
| ·政府相关部门监督及宣传力度不足 | 第34页 |
| ·企业对最低工资制度的规避 | 第34-36页 |
| ·工会作用的缺位 | 第36-37页 |
| 4 我国最低工资制度的完善 | 第37-43页 |
| ·完善最低工资制度规则方面 | 第37-40页 |
| ·提高最低工资制度的立法层次 | 第37-38页 |
| ·适当提高最低工资标准及理顺各区域间的分配关系 | 第38页 |
| ·调整最低工资制度与其它社会保障制度的关系 | 第38-39页 |
| ·建立复合型的最低工资制度 | 第39页 |
| ·统一最低工资标准的内涵 | 第39页 |
| ·最低工资制度罚则应加强力度 | 第39-40页 |
| ·完善最低工资制度的执行方面 | 第40-43页 |
| ·提高政府监督力度 | 第40-41页 |
| ·加强对劳动者的宣传 | 第41页 |
| ·加强企业的守法意识 | 第41页 |
| ·加强对特殊用工形式劳动者的保障 | 第41-42页 |
| ·强化工会监督、维权作用 | 第42页 |
| ·充分发挥社会监督的作用 | 第42-43页 |
| 结论 | 第43-44页 |
| 注释 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 后记 | 第48页 |
