会计师事务所并购中核心竞争力的识别与管理
| 致谢 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 1 绪论 | 第10-17页 |
| ·选题背景 | 第10-11页 |
| ·研究目的 | 第11页 |
| ·研究综述 | 第11-16页 |
| ·核心竞争力概念相关综述 | 第11-12页 |
| ·核心竞争力的识别与评价 | 第12-13页 |
| ·企业并购中核心能力的保护、转移和发展 | 第13页 |
| ·关于会计师事务所核心能力的研究 | 第13-15页 |
| ·会计师事务所并购研究 | 第15-16页 |
| ·研究框架 | 第16-17页 |
| 2 事务所核心竞争力一般评价指标构建 | 第17-22页 |
| ·指标构建理论基础 | 第17-19页 |
| ·核心竞争力的内涵 | 第17页 |
| ·资源学派和能力学派理论演进路线 | 第17-18页 |
| ·资源学派的主要观点 | 第18页 |
| ·能力学派的主要观点 | 第18-19页 |
| ·资源类核心竞争力要素指标 | 第19-20页 |
| ·能力类核心竞争力要素指标 | 第20-21页 |
| ·事务所核心竞争力的评价指标体系 | 第21页 |
| ·本章小结 | 第21-22页 |
| 3 事务所并购中核心竞争力识别指标体系构建 | 第22-27页 |
| ·指标构建分类标准 | 第22-23页 |
| ·资源类要素指标 | 第23-24页 |
| ·能力类要素指标 | 第24-25页 |
| ·事务所并购中核心竞争力识别指标体系 | 第25-26页 |
| ·本章小结 | 第26-27页 |
| 4 事务所并购中核心竞争力的识别方法 | 第27-37页 |
| ·识别方法:多智能体系统模型 | 第27-30页 |
| ·模型概述 | 第27页 |
| ·多智能体系统模型原理 | 第27页 |
| ·系统应用程序 | 第27-30页 |
| ·案例选取 | 第30页 |
| ·指标赋值说明 | 第30-33页 |
| ·模型计算 | 第33-35页 |
| ·结果分析 | 第35-36页 |
| ·本章小结 | 第36-37页 |
| 5 事务所并购后核心竞争力的管理 | 第37-47页 |
| ·事务所并购后核心竞争力的保护 | 第37-39页 |
| ·事务所并购后核心竞争力出现的问题分析 | 第37-38页 |
| ·事务所并购后核心竞争力保护措施 | 第38-39页 |
| ·事务所并购后核心竞争力的转移 | 第39-44页 |
| ·事务所并购后经营资源共享 | 第40-42页 |
| ·事务所并购后职能技能转移 | 第42-43页 |
| ·事务所并购后管理技能转移 | 第43-44页 |
| ·事务所并购后核心竞争力的发展 | 第44-46页 |
| ·提高会计师事务所的服务质量 | 第44页 |
| ·加强会计师事务所诚信建设 | 第44-45页 |
| ·加强员工培训、提高员工的综合素质 | 第45页 |
| ·加强会计师事务所文化建设 | 第45-46页 |
| ·本章小结 | 第46-47页 |
| 6 结论 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 作者简历 | 第51-53页 |
| 学位论文数据集 | 第53页 |
