| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 目录 | 第8-11页 |
| 1 引言 | 第11-14页 |
| ·选题背景 | 第11-12页 |
| ·关于人格、职业适应性及职业适应性人格的定义 | 第12页 |
| ·本研究目的 | 第12-13页 |
| ·本研究意义 | 第13-14页 |
| 2 中国职业适应性人格词表的建立 | 第14-18页 |
| ·研究对象 | 第14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·开放性问卷的编制 | 第14页 |
| ·调查过程 | 第14-15页 |
| ·职业适应性人格特征词汇的初步整理 | 第15页 |
| ·职业适应性人格特征词汇的明确度、评价度和对称性研究 | 第15-18页 |
| 3 中国职业适应性人格形容词量表的编制 | 第18-32页 |
| ·被试 | 第18-19页 |
| ·问卷的编制 | 第19页 |
| ·测试过程 | 第19-20页 |
| ·建立中国职业适应性人格的结构 | 第20-22页 |
| ·量表的项目构成、项目负荷度、共同度和区分度 | 第22-23页 |
| ·结果 | 第23-26页 |
| ·常模 | 第23-24页 |
| ·信度检验 | 第24-25页 |
| ·效度检验 | 第25-26页 |
| ·职业适应性人格的相关比较 | 第26-32页 |
| ·不同年龄群体职业适应性人格的比较 | 第26-27页 |
| ·不同居住地群体职业适应性人格的比较 | 第27-28页 |
| ·不同职业群体的职业适应性人格的比较 | 第28-30页 |
| ·不同成就水平的职业适应性人格的比较 | 第30页 |
| ·不同收入水平的职业适应性人格的比较 | 第30-31页 |
| ·不同心理健康水平的职业适应性人格的比较 | 第31-32页 |
| 4 讨论 | 第32-39页 |
| ·职业适应性人格形容词项目的筛选、因素分析及量表信效度 | 第32-33页 |
| ·职业适应性人格的相关比较 | 第33-39页 |
| ·不同年龄群体职业适应性人格的比较 | 第33-34页 |
| ·不同居住地群体职业适应性人格的比较 | 第34-35页 |
| ·不同职业群体的职业适应性人格的比较 | 第35-36页 |
| ·不同成就水平的职业适应性人格的比较 | 第36-37页 |
| ·不同收入水平的职业适应性人格的比较 | 第37页 |
| ·不同心理健康水平的职业适应性人格的比较 | 第37-38页 |
| ·本研究的不足及进一步研究建议 | 第38-39页 |
| 5 结论 | 第39-40页 |
| 6 文献综述 | 第40-51页 |
| ·与职业相关的人格理论 | 第40-43页 |
| ·卡特尔的特质论 | 第40页 |
| ·MBTI人格类型理论 | 第40-41页 |
| ·"大五"人格类型理论 | 第41页 |
| ·霍兰德职业兴趣理论 | 第41-42页 |
| ·斯普兰格的类型论 | 第42页 |
| ·其他的职业兴趣类型 | 第42-43页 |
| ·与职业相关的主要人格测验简介 | 第43-46页 |
| ·卡特尔16项人格因素问卷 | 第43页 |
| ·MBTI人格类型量表 | 第43-44页 |
| ·大五人格量表 | 第44-45页 |
| ·霍兰德职业兴趣测验 | 第45页 |
| ·Y-G性格测验 | 第45-46页 |
| ·中西方职业人格测量研究现状 | 第46-48页 |
| ·国外职业人格测量工具研究现状 | 第46-47页 |
| ·国内的职业人格测量工具现状 | 第47-48页 |
| ·人格研究的词汇学方法假设理论基础及其发展 | 第48-51页 |
| ·西方词汇学研究的思路及其发展 | 第48-49页 |
| ·中国学者的词汇学研究尝试性工作 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 附录 | 第54-82页 |
| 个人简历 | 第82-83页 |
| 致谢 | 第83页 |