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操作员运行考核中过程参数的评价方法研究

摘要第6-7页
ABSTRACT第7页
第1章 绪论第10-19页
    1.1 课题背景及研究意义第10-11页
    1.2 研究现状第11-17页
        1.2.1 火电厂仿真机的研究现状第11-13页
        1.2.2 成绩评定系统的研究现状第13-16页
        1.2.3 皮尔逊相关系数法的应用现状第16-17页
    1.3 论文研究内容第17-19页
        1.3.1 论文主要内容第17页
        1.3.2 各章节内容第17-19页
第2章 模拟量信号评价方法及可行性分析第19-28页
    2.1 机组运行特点第19页
    2.2 模拟量信号的评价方法第19-27页
        2.2.1 误差评价法第20页
        2.2.2 最小方差法第20-23页
        2.2.3 过程曲线法第23-24页
        2.2.4 皮尔逊相关系数法第24-27页
    2.3 本章小结第27-28页
第3章 仿真模型与成绩评定系统介绍第28-40页
    3.1 仿真模型介绍第28-31页
        3.1.1 锅炉仿真模型简介第28页
        3.1.2 汽机仿真模型简介第28-29页
        3.1.3 发电机仿真模型简介第29页
        3.1.4 仿真模型运行平台简介第29-31页
    3.2 成绩评定方案介绍第31-34页
        3.2.1 成绩评定软件的需求分析第31页
        3.2.2 成绩评定系统功能分析与实现第31-34页
    3.3 数据获取及评价软件介绍第34-38页
        3.3.1 数据获取及评价软件的功能介绍第34-36页
        3.3.2 数据获取及评价软件的功能实现第36-38页
    3.4 成绩评定系统数据获取及评定流程第38-39页
        3.4.1 数据获取及成绩评定结构第38-39页
        3.4.2 数据获取及成绩评定流程第39页
    3.5 本章小结第39-40页
第4章 皮尔逊相关系数法对模拟量信号的评价应用第40-50页
    4.1 模拟量信号的选取第40-41页
    4.2 皮尔逊相关系数法对模拟量信号的评价第41-46页
        4.2.1 对理想状态下模拟量信号的评价第41-44页
        4.2.2 对数据不完全匹配情况下的评价方法第44-46页
    4.3 皮尔逊相关系数评价方法的得分计算第46-49页
    4.4 本章小结第49-50页
第5章 结论与展望第50-52页
    5.1 结论第50页
    5.2 展望第50-52页
参考文献第52-54页
攻读硕士学位期间发表的论文及其它成果第54-55页
致谢第55页

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