论媒介融合中的组织结构变革
摘要 | 第3-4页 |
Abstract | 第4页 |
1.绪论 | 第8-16页 |
1.1 研究背景 | 第8-9页 |
1.2 研究目的及意义 | 第9-10页 |
1.3 研究综述 | 第10-15页 |
1.4 研究方法与创新之处 | 第15-16页 |
2.媒介组织结构变革的现状 | 第16-21页 |
2.1 报网、台网互动阶段,组织结构基本不变 | 第16-17页 |
2.2 报网、台网融合阶段,创建网络编辑部 | 第17-19页 |
2.3 全媒体实践阶段,成立中控平台 | 第19-21页 |
3.媒介组织结构变革的困境 | 第21-24页 |
3.1 “结合”而非“融合” | 第21-22页 |
3.2 既得利益阻力大,变革成本高 | 第22-23页 |
3.3 缺乏动力机制,变革措施不到位 | 第23-24页 |
4.媒介组织结构变革的趋势 | 第24-29页 |
4.1 一体化运作 | 第25页 |
4.2 建立全媒体信息中心 | 第25-26页 |
4.3 成立媒体融合中心 | 第26-27页 |
4.4 打造新的融合媒体编辑部 | 第27页 |
4.5 事业群制 | 第27-29页 |
5. 媒介组织结构变革的建议 | 第29-36页 |
5.1 重组编辑部 | 第29-30页 |
5.2 数字化采编新闻部 | 第30-31页 |
5.3 产品经理制和项目制 | 第31-33页 |
5.4 建立人才考核、激励、约束机制 | 第33-34页 |
5.5 改革利益分享机制 | 第34-36页 |
结语 | 第36-37页 |
注释 | 第37-41页 |
参考文献 | 第41-44页 |
在校期间发表论文清单 | 第44-45页 |
致谢 | 第45页 |