企业人力资源管理信息化系统的设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 导论 | 第10-21页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 选题意义 | 第11-12页 |
| 1.3 人力资源管理系统研究现状 | 第12-14页 |
| 1.4 人力资源管理信息系统的技术背景 | 第14-19页 |
| 1.4.1 ERP | 第14页 |
| 1.4.2 C/S与B/S体系结构 | 第14-16页 |
| 1.4.3.net框架 | 第16-19页 |
| 1.4.4 数据库访问组件 | 第19页 |
| 1.5 主要研究内容 | 第19-20页 |
| 1.6 论文结构 | 第20-21页 |
| 第二章 人力资源管理系统需求分析 | 第21-64页 |
| 2.1 目标制定 | 第21-23页 |
| 2.2 需求分析 | 第23-26页 |
| 2.3 业务流程 | 第26-29页 |
| 2.4 用户权限分析 | 第29-30页 |
| 2.5 非功能性需求分析 | 第30-33页 |
| 2.5.1 安全性需求分析 | 第30-31页 |
| 2.5.2 灵活性需求分析 | 第31页 |
| 2.5.3 兼容性需求分析 | 第31-32页 |
| 2.6 小结 | 第32-33页 |
| 第三章 系统设计 | 第33-54页 |
| 3.1 系统逻辑功能架构设计 | 第33-36页 |
| 3.2 系统功能设计 | 第36-42页 |
| 3.2.1 设计功能模块 | 第36-37页 |
| 3.2.2 安全设计 | 第37-38页 |
| 3.2.3 绩效管理模块 | 第38-39页 |
| 3.2.4 培训管理模块 | 第39-40页 |
| 3.2.5 招聘管理模块 | 第40-41页 |
| 3.2.6 员工管理流程图 | 第41-42页 |
| 3.3 业务层模块设计 | 第42-53页 |
| 3.3.1 系统数据库设计 | 第51-52页 |
| 3.3.2 数据库的逻辑结构设计 | 第52-53页 |
| 3.3.3 数据表的物理结构设计 | 第53页 |
| 3.4 小结 | 第53-54页 |
| 第四章 系统实现与测试 | 第54-63页 |
| 4.1 部署图 | 第54页 |
| 4.2 系统实现的功能界面示意 | 第54-59页 |
| 4.3 软件测试 | 第59-62页 |
| 4.3.1 测试用例 | 第60-61页 |
| 4.3.2 测试结果及有效性分析 | 第61-62页 |
| 4.4 小结 | 第62-63页 |
| 第五章 总结 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-67页 |
