上市公司治理的风险及其规避
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 导言 | 第10-11页 |
| 一、公司治理结构与模式 | 第11-18页 |
| （一） 公司治理结构及其发展 | 第12-15页 |
| 1. 公司治理结构 | 第12-14页 |
| 2. 公司治理结构的发展 | 第14-15页 |
| （二） 公司治理模式考察 | 第15-17页 |
| （三） 我国公司治理结构的选择 | 第17-18页 |
| 二、上市公司治理的现状分析 | 第18-24页 |
| （一） 股权结构 | 第19-21页 |
| （二） 公司权力结构 | 第21-23页 |
| （三） 激励机制 | 第23-24页 |
| 三、上市公司治理中存在的主要风险 | 第24-33页 |
| （一） 内部人控制问题严重 | 第24-26页 |
| （二） 董事会功能缺失 | 第26-30页 |
| （三） 高耗低效的激励机制——以经理层为例 | 第30-33页 |
| 四、上市公司治理风险的规避策略 | 第33-47页 |
| （一） 股权结构的合理化与产权机制明晰化 | 第34-38页 |
| 1. 股权结构的合理化配置 | 第34-36页 |
| 2. 建立和完善明晰的产权机制 | 第36-38页 |
| （二） 激励约束机制的建立与完善 | 第38-42页 |
| 1. 激励机制的建立与完善 | 第38-40页 |
| 2. 约束机制的建立与完善 | 第40-42页 |
| （三） 董事会功能的完善 | 第42-45页 |
| 1. 弱化董事长的地位 | 第42-44页 |
| 2. 建立独立董事的归责和免责机制 | 第44-45页 |
| （四） 完善公司权力结构与利益平衡机制 | 第45-47页 |
| 1. 公司权力结构制衡机制 | 第45-46页 |
| 2. 利益平衡机制的建立和完善 | 第46-47页 |
| 结语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
