| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 文献综述 | 第12-16页 |
| 1.2.1 国内研究综述 | 第12-14页 |
| 1.2.2 国外研究综述 | 第14-16页 |
| 1.2.3 文献简评 | 第16页 |
| 1.3 研究方法及创新性 | 第16-18页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.3.2 论文创新点 | 第17-18页 |
| 第2章 相关概念和理论基础 | 第18-22页 |
| 2.1 基本概念界定与区分 | 第18-19页 |
| 2.2 理论基础 | 第19-22页 |
| 2.2.1 公平正义理论 | 第19-20页 |
| 2.2.2 公共选择理论 | 第20-21页 |
| 2.2.3 福利经济学理论 | 第21-22页 |
| 第3章 公务员养老保险制度的沿革及存在的问题 | 第22-33页 |
| 3.1 我国社会养老保险制度的沿革 | 第22-27页 |
| 3.1.1 双轨制养老保险制度的形成 | 第22-23页 |
| 3.1.2 事业单位养老保险制度的改革实践 | 第23-25页 |
| 3.1.3 公务员养老保险制度的改革实践 | 第25-27页 |
| 3.2 公务员养老保障制度的主要问题 | 第27-32页 |
| 3.2.1 延缓建立统一社会保障体制的进程 | 第27-28页 |
| 3.2.2 养老保障的权利与责任的不对等 | 第28-30页 |
| 3.2.3 加大了财政负担 | 第30页 |
| 3.2.4 阻碍劳动市场的发展 | 第30-31页 |
| 3.2.5 加大收入分配差距,加剧社会矛盾 | 第31-32页 |
| 3.3 公务员养老保险制度的形成原因 | 第32-33页 |
| 第4章 公务员养老保险制度的改革难点分析 | 第33-38页 |
| 4.1 既得利益的阻碍 | 第33-34页 |
| 4.2 来自财政的压力 | 第34-35页 |
| 4.3 公务员和企业员工退休待遇的平衡问题 | 第35-36页 |
| 4.4 其他制度障碍 | 第36-38页 |
| 第5章 公务员养老保险制度的改革路径选择 | 第38-50页 |
| 5.1 过渡期的路径选择原则及框架构想 | 第39-41页 |
| 5.1.1 过渡期的路径选择原则 | 第39-40页 |
| 5.1.2 过渡期整体框架构想 | 第40-41页 |
| 5.2 过渡期公务员养老保险制度的改革路径具体研究 | 第41-49页 |
| 5.2.1 公务员养老待遇调整与物价指数挂钩 | 第41-42页 |
| 5.2.2 统一的、多层次养老保障制度改革方案 | 第42-46页 |
| 5.2.3 深化配套设施改革 | 第46-47页 |
| 5.2.4 改革预期效果分析 | 第47-49页 |
| 5.3 长期展望：消除体制差异,实现国民待遇 | 第49-50页 |
| 结论 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |