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长春市公安局人事管理系统的设计与实现

摘要第4-6页
Abstract第6-7页
第1章 绪论第10-15页
    1.1 研究背景与意义第10-11页
    1.2 国内外研究现状第11-13页
        1.2.1 国内的研究现状第11-12页
        1.2.2 国外的研究现状第12-13页
    1.3 本文工作第13页
    1.4 本文的组织结构第13-15页
第2章 系统的关键技术第15-21页
    2.1 J2EE 技术第15-18页
    2.2 MVC 模式第18-19页
    2.3 SSH 框架技术第19-20页
    2.4 本章小结第20-21页
第3章 系统的分析与设计第21-35页
    3.1 系统设计目标第21-22页
    3.2 系统可行性分析第22-23页
        3.2.1 经济可行性第22页
        3.2.2 技术可行性第22页
        3.2.3 管理可行性第22页
        3.2.4 社会可行性第22-23页
    3.3 功能需求分析第23-29页
    3.4 系统的设计第29-34页
        3.4.1 系统架构设计第29-30页
        3.4.2 数据库设计第30页
        3.4.3 表设计第30-34页
    3.5 本章小结第34-35页
第4章 系统的实现第35-45页
    4.1 系统登录第35-37页
    4.2 基本信息管理第37-39页
    4.3 考勤管理第39-40页
    4.4 薪酬管理第40-42页
    4.5 查询管理第42-43页
    4.6 系统管理第43-44页
    4.7 本章小结第44-45页
第5章 系统测试第45-49页
    5.1 软件测试概述第45-46页
        5.1.1 测试的生命周期第45页
        5.1.2 软件测试原则第45-46页
        5.1.3 软件测试流程第46页
    5.2 测试内容第46-47页
    5.3 测试结论与分析第47-49页
第6章 总结与展望第49-50页
    6.1 研究总结第49页
    6.2 展望第49-50页
参考文献第50-52页
致谢第52页

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