| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-14页 |
| 第一节 研究背景与意义 | 第10-11页 |
| 一、研究背景 | 第10页 |
| 二、研究意义 | 第10-11页 |
| 第二节 研究动态 | 第11-13页 |
| 第三节 研究方法与研究内容 | 第13-14页 |
| 一、研究方法 | 第13页 |
| 二、研究内容 | 第13-14页 |
| 第二章 期货公司及其风险管理相关概念 | 第14-21页 |
| 第一节 风险管理相关概念 | 第14-16页 |
| 一、风险 | 第14页 |
| 二、风险管理 | 第14-15页 |
| 三、全面风险管理 | 第15-16页 |
| 第二节 期货公司相关概念 | 第16-18页 |
| 一、期货 | 第16页 |
| 二、期货公司 | 第16-17页 |
| 三、期货公司的交易特点 | 第17-18页 |
| 第三节 期货公司经营活动风险 | 第18-21页 |
| 一、期货公司经营活动风险的界定 | 第18-19页 |
| 二、期货公司经营活动风险的特点 | 第19-21页 |
| 第三章 F期货公司经营活动风险管控现状考量 | 第21-38页 |
| 第一节 F期货公司及其经营活动风险管控概况 | 第21-28页 |
| 一、F期货公司基本情况 | 第21-25页 |
| 二、F期货公司经营活动风险管控基本情况 | 第25-28页 |
| 第二节 F期货公司经营活动风险管控存在的主要问题 | 第28-33页 |
| 一、战略定位不明确 | 第28-29页 |
| 二、操作风险违规较多 | 第29-32页 |
| 三、信息安全面临挑战 | 第32-33页 |
| 第三节 F期货公司经营活动风险管控存在问题的原因分析 | 第33-38页 |
| 一、期货市场发育不成熟,竞争激烈,相关法规不完善 | 第33-34页 |
| 二、期货公司风险管理意识薄弱,内部治理结构不完善 | 第34-35页 |
| 三、期货公司风险管控制度不完善,落实不到位 | 第35-37页 |
| 四、期货从业人专业素养不高,队伍结构亟待改进 | 第37-38页 |
| 第四章 F期货公司经营活动风险管控优化建议 | 第38-44页 |
| 第一节 增强风险防范意识,明确公司战略定位 | 第38-39页 |
| 一、增强期货风险防范意识 | 第38页 |
| 二、明确公司战略目标定位 | 第38-39页 |
| 第二节 健全风险管控体系,夯实风险管理基础 | 第39-40页 |
| 一、构建多层次的风险报警机制 | 第39页 |
| 二、形成健全的风险内控职能等级 | 第39-40页 |
| 第三节 降低期货业务操作风险,强化期货交易内部监督 | 第40-42页 |
| 一、降低期货业务操作风险 | 第40-41页 |
| 二、强化期货交易内部监督 | 第41-42页 |
| 第四节 健全交易信息平台,提升期货交易信息化水平 | 第42-44页 |
| 一、健全交易信息平台 | 第42页 |
| 二、提升期货交易信息化水平 | 第42-44页 |
| 第五章 F期货公司经营活动风险管控保障措施 | 第44-49页 |
| 第一节 加强风险管控的制度建设 | 第44-45页 |
| 一、建立风险管控考核制度 | 第44-45页 |
| 二、完善营业部的风险管理制度 | 第45页 |
| 第二节 提高风险管控制度的执行力 | 第45-46页 |
| 一、建立制度执行的监督、考核和责任追究机制 | 第45-46页 |
| 二、健全员工制度实施的自律机制 | 第46页 |
| 第三节 加大期货人才队伍的培养 | 第46-47页 |
| 一、制定系统的人才培养规划 | 第46页 |
| 二、加强对全员职业道德的培训 | 第46-47页 |
| 第四节 打造良好的风险管理文化 | 第47-49页 |
| 一、将风险管理文化融入日常工作 | 第47页 |
| 二、实现服务内容多样化 | 第47-49页 |
| 第六章 结束语 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53页 |