会计师事务所转制问题的探讨--以X会计师事务为例
| 摘要 | 第9-11页 |
| Abstract | 第11-13页 |
| 0 引言 | 第14-22页 |
| 0.1 研究背景和意义 | 第14-16页 |
| 0.1.1 研究背景 | 第14-15页 |
| 0.1.2 研究意义 | 第15-16页 |
| 0.2 文献综述 | 第16-20页 |
| 0.2.1 关于会计师事务所组织形式选择的研究 | 第16-17页 |
| 0.2.2 关于会计师事务所转制问题与对策的研究 | 第17-19页 |
| 0.2.3 文献述评 | 第19-20页 |
| 0.3 研究思路及方法 | 第20页 |
| 0.3.1 研究思路 | 第20页 |
| 0.3.2 研究方法 | 第20页 |
| 0.4 本文的框架 | 第20-22页 |
| 1 会计师事务所转制相关理论概述 | 第22-29页 |
| 1.1 会计师事务所组织形式概念界定 | 第22-25页 |
| 1.1.1 个人独资制会计师事务所 | 第22页 |
| 1.1.2 普通合伙制会计师事务所 | 第22-23页 |
| 1.1.3 有限责任公司制会计师事务所 | 第23页 |
| 1.1.4 特殊普通合伙制会计师事务所 | 第23-24页 |
| 1.1.5 我国会计师事务所组织形式演变进程分析 | 第24-25页 |
| 1.2 会计师事务所转制相关理论 | 第25-29页 |
| 1.2.1 委托代理理论 | 第25-26页 |
| 1.2.2 担保理论 | 第26-27页 |
| 1.2.3 风险理论 | 第27页 |
| 1.2.4 生命周期理论 | 第27-29页 |
| 2 X会计师事务所转制存在的问题 | 第29-36页 |
| 2.1 X会计师事务所背景介绍 | 第29-32页 |
| 2.1.1 X会计师事务所基本情况介绍 | 第29页 |
| 2.1.2 X会计师事务所转制动因分析 | 第29-31页 |
| 2.1.3 X会计师事务所转制进程分析 | 第31-32页 |
| 2.2 X会计师事务所转制存在的问题 | 第32-36页 |
| 2.2.1 合伙人责任界定模糊 | 第32-33页 |
| 2.2.2 合伙人利益分配不规范 | 第33页 |
| 2.2.3 对债权人利益保护的欠缺 | 第33-34页 |
| 2.2.4 内部治理存在缺陷 | 第34-35页 |
| 2.2.5 合伙文化的建设不足 | 第35-36页 |
| 3 X会计师事务所转制存在问题的原因分析 | 第36-42页 |
| 3.1 立法不足与责任鉴定机制不成熟 | 第36-37页 |
| 3.1.1 对合伙人责任界定的立法不明确 | 第36页 |
| 3.1.2 执业责任鉴定机制尚不成熟 | 第36-37页 |
| 3.2 收益分配机制的不足与业绩评价机制的缺陷 | 第37-38页 |
| 3.2.1 事务所收益分配机制存在不足 | 第37页 |
| 3.2.2 合伙人业绩评价机制存在缺陷 | 第37-38页 |
| 3.3 替代赔偿机制的不足和相关配套制度的欠缺 | 第38-39页 |
| 3.3.1 对于债权人的替代赔偿机制不足 | 第38-39页 |
| 3.3.2 事务所相关配套制度的欠缺 | 第39页 |
| 3.4 质量控制不足与组织结构不完善 | 第39-40页 |
| 3.4.1 质量控制水平不足 | 第39-40页 |
| 3.4.2 组织结构存在缺陷 | 第40页 |
| 3.5 合伙文化的建设缺乏制度保障和科学的价值观 | 第40-42页 |
| 3.5.1 合伙文化的建设缺乏制度保障 | 第40-41页 |
| 3.5.2 合伙文化的建设缺乏科学的价值观 | 第41-42页 |
| 4 针对X会计师事务所转制问题的对策 | 第42-51页 |
| 4.1 呼吁加强立法与完善执业责任鉴定机制 | 第42-43页 |
| 4.1.1 呼吁完善对于合伙人责任界定的立法 | 第42页 |
| 4.1.2 呼吁完善执业责任鉴定机制 | 第42-43页 |
| 4.2 完善收益分配机制和业绩评价机制 | 第43-45页 |
| 4.2.1 完善事务所收益分配机制 | 第43-44页 |
| 4.2.2 建立科学的业绩评价机制 | 第44-45页 |
| 4.3 完善替代赔偿机制和相关配套制度 | 第45-46页 |
| 4.3.1 完善对于债权人的替代赔偿机制 | 第45-46页 |
| 4.3.2 完善事务所的配套制度 | 第46页 |
| 4.4 强化事务所的内部治理 | 第46-48页 |
| 4.4.1 提升事务所质量控制水平 | 第46-47页 |
| 4.4.2 完善事务所的组织结构 | 第47-48页 |
| 4.5 合伙文化的构建 | 第48-51页 |
| 4.5.1 完善事务所基本制度规范 | 第48-49页 |
| 4.5.2 树立科学的价值观 | 第49-51页 |
| 结束语 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
