| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 序言 | 第8-9页 |
| （一） 国内外研究现状 | 第8页 |
| （二） 主要解决的问题 | 第8-9页 |
| （三） 研究的意义 | 第9页 |
| 一、目前干部选拔任用机制方面存在的主要问题 | 第9-25页 |
| （一） 考任机制方面存在的主要问题 | 第10-12页 |
| （二） 委任机制方面存在的主要问题 | 第12-14页 |
| （三） 聘任机制方面存在的主要问题 | 第14-16页 |
| （四） 选任机制方面存在的主要问题 | 第16-18页 |
| （五） 考核评价机制方面存在的主要问题 | 第18-22页 |
| （六） 监督机制方面存在的主要问题 | 第22-25页 |
| 二、干部选拔任用机制现存问题的原因分析 | 第25-28页 |
| （一） 受封建思想的影响，委任制（任命制）观念依然根深蒂固 | 第26页 |
| （二） “一把手”权力过于集中，严重制约了干部选拔任用机制的有效运行 | 第26-27页 |
| （三） 选任制、聘任制、考任制的范围界定十分模糊，不够科学，委任制的运用范围宽泛 | 第27-28页 |
| （四） 民主意识淡薄，群众参与力度不 | 第28页 |
| 三、改革和完善干部选拔任用机制 | 第28-44页 |
| （一） 改革和完善干部选拔任用考任机制 | 第29-31页 |
| （二） 改革和完善干部选拔任用委任机制 | 第31-33页 |
| （三） 改革和完善干部选拔任用聘任机制 | 第33-35页 |
| （四） 改革和完善干部选拔任用选任机制 | 第35-37页 |
| （五） 改革和完善干部选拔任用考核评价机制 | 第37-40页 |
| （六） 改革和完善干部选拔任用监督机制 | 第40-44页 |
| 结论 | 第44-45页 |
| 主要参考文献 | 第45-48页 |
| 后记 | 第48页 |
