邮政储蓄银行河南分行人力资源管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-13页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第8-9页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第9-10页 |
| 1.3 论文主要研究内容 | 第10-11页 |
| 1.4 论文组织架构 | 第11-13页 |
| 第二章 系统相关技术介绍 | 第13-17页 |
| 2.1 ASP.NET开发环境 | 第13页 |
| 2.2 Apache服务器 | 第13-14页 |
| 2.3 SQL Server 2005 | 第14-15页 |
| 2.4. NET Framework 4.0 | 第15-16页 |
| 2.5 本章小结 | 第16-17页 |
| 第三章 系统需求分析 | 第17-25页 |
| 3.1 系统的功能需求 | 第17-18页 |
| 3.2 建立系统功能需求 | 第18-20页 |
| 3.2.1 确定参与者 | 第18页 |
| 3.2.2 确定用例 | 第18-20页 |
| 3.3 建立对象模型 | 第20-21页 |
| 3.4 系统的非功能性需求 | 第21-23页 |
| 3.4.1 用户界面需求分析 | 第21-22页 |
| 3.4.2 系统可操作性和可靠性分析 | 第22-23页 |
| 3.4.3 系统安全性需求分析 | 第23页 |
| 3.5 可行性分析 | 第23-24页 |
| 3.6本章小结 | 第24-25页 |
| 第四章 系统设计 | 第25-40页 |
| 4.1 系统架构设计 | 第25-26页 |
| 4.2 系统数据库设计 | 第26-32页 |
| 4.2.1 数据库模型转换 | 第26-27页 |
| 4.2.2 数据库逻辑设计 | 第27-32页 |
| 4.3 系统功能模块设计 | 第32-39页 |
| 4.3.1 用户登录 | 第32-33页 |
| 4.3.2 通用模块设计 | 第33-35页 |
| 4.3.3 事假管理模块设计 | 第35页 |
| 4.3.4 培训管理模块设计 | 第35-36页 |
| 4.3.5 考勤管理模块设计 | 第36-37页 |
| 4.3.6 工资管理模块设计 | 第37-39页 |
| 4.3.7 角色权限管理模块设计 | 第39页 |
| 4.4 本章小结 | 第39-40页 |
| 第五章 系统实现 | 第40-55页 |
| 5.1 系统运行平台 | 第40页 |
| 5.2 系统架构的实现 | 第40-42页 |
| 5.3 系统业务功能实现 | 第42-54页 |
| 5.3.1 系统主界面的实现 | 第42-43页 |
| 5.3.2 基本信息模块的实现 | 第43-45页 |
| 5.3.3 培训业务模块的实现 | 第45-47页 |
| 5.3.4 调动业务模块的实现 | 第47-49页 |
| 5.3.5 系统管理模块实现 | 第49-51页 |
| 5.3.6 绩效管理模块实现 | 第51-54页 |
| 5.4 本章小结 | 第54-55页 |
| 第六章 系统测试 | 第55-60页 |
| 6.1 系统测试过程 | 第55页 |
| 6.2 系统测试环境 | 第55页 |
| 6.3 系统功能测试 | 第55-58页 |
| 6.3.1 功能测试目标 | 第55-56页 |
| 6.3.2 功能测试方法 | 第56页 |
| 6.3.3 功能测试用例 | 第56-58页 |
| 6.4 性能测试 | 第58-59页 |
| 6.4.1 性能测试目标 | 第58-59页 |
| 6.4.2 性能测试方法 | 第59页 |
| 6.4.3 性能测试结果 | 第59页 |
| 6.5 本章小结 | 第59-60页 |
| 第七章 工作总结与展望 | 第60-62页 |
| 7.1 系统总结 | 第60页 |
| 7.2 系统展望 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-64页 |
| 致谢 | 第64页 |
