英才人力资源管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 引言 | 第11-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第12页 |
| 1.3 研究意义与内容 | 第12-14页 |
| 1.4 组织结构 | 第14页 |
| 1.5 本章小结 | 第14-15页 |
| 第2章 相关技术 | 第15-23页 |
| 2.1 软件结构 | 第15-16页 |
| 2.2 开发平台 | 第16-18页 |
| 2.3 开发技术 | 第18-21页 |
| 2.4 数据库 | 第21-22页 |
| 2.5 本章小结 | 第22-23页 |
| 第3章 系统需求分析 | 第23-35页 |
| 3.1 系统总体需求分析 | 第23-25页 |
| 3.2 系统可行性分析 | 第25页 |
| 3.3 系统功能需求 | 第25-32页 |
| 3.3.1 用户管理功能分析 | 第25页 |
| 3.3.2 人事信息管理功能分析 | 第25-26页 |
| 3.3.3 组织机构管理功能分析 | 第26-28页 |
| 3.3.4 培训管理功能分析 | 第28页 |
| 3.3.5 考勤管理功能分析 | 第28-29页 |
| 3.3.6 招聘管理功能分析 | 第29-30页 |
| 3.3.7 薪酬管理功能分析 | 第30-31页 |
| 3.3.8 系统管理模块功能分析 | 第31页 |
| 3.3.9 绩效管理功能分析 | 第31-32页 |
| 3.4 系统性能需求 | 第32-33页 |
| 3.5 系统安全需求 | 第33页 |
| 3.6 本章小结 | 第33-35页 |
| 第4章 系统设计 | 第35-59页 |
| 4.1 系统设计方案 | 第35-36页 |
| 4.2 系统模块设计 | 第36-48页 |
| 4.2.1 用户管理模块 | 第36页 |
| 4.2.2 人事信息管理模块 | 第36-38页 |
| 4.2.3 组织机构管理模块 | 第38页 |
| 4.2.4 培训管理模块 | 第38-39页 |
| 4.2.5 考勤管理模块 | 第39-40页 |
| 4.2.6 招聘管理模块 | 第40-41页 |
| 4.2.7 薪酬管理模块 | 第41-42页 |
| 4.2.8 绩效管理模块 | 第42-48页 |
| 4.2.9 系统管理模块 | 第48页 |
| 4.3 数据表设计 | 第48-57页 |
| 4.3.1 数据库设计规范 | 第48-49页 |
| 4.3.2 数据表设计 | 第49-57页 |
| 4.4 本章小结 | 第57-59页 |
| 第5章 系统实现 | 第59-83页 |
| 5.1 系统总体实现 | 第59页 |
| 5.2 MVC技术实现 | 第59-61页 |
| 5.3 各级模块实现 | 第61-82页 |
| 5.3.1 用户管理模块 | 第61-65页 |
| 5.3.2 人事信息管理模块 | 第65-69页 |
| 5.3.3 组织机构管理模块 | 第69-71页 |
| 5.3.4 培训管理模块 | 第71-72页 |
| 5.3.5 考勤管理模块 | 第72-74页 |
| 5.3.6 招聘管理模块 | 第74-75页 |
| 5.3.7 薪酬管理模块 | 第75-78页 |
| 5.3.8 绩效管理模块 | 第78-82页 |
| 5.4 本章总结 | 第82-83页 |
| 第6章 系统测试 | 第83-87页 |
| 6.1 运行环境 | 第84页 |
| 6.1.1 硬件环境 | 第84页 |
| 6.1.2 软件环境 | 第84页 |
| 6.2 系统功能测试 | 第84页 |
| 6.3 系统性能测试 | 第84-85页 |
| 6.4 测试结果分析 | 第85-86页 |
| 6.5 本章小结 | 第86-87页 |
| 第7章 总结与展望 | 第87-89页 |
| 7.1 总结 | 第87页 |
| 7.2 展望 | 第87-89页 |
| 参考文献 | 第89-91页 |
| 致谢 | 第91页 |
