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股东代表诉讼激励机制研究

摘要第2-3页
Abstract第3页
引言第6-7页
第一章 股东代表诉讼激励机制的含义及意义第7-10页
    1.1 股东代表诉讼激励机制的含义和内容第7页
    1.2 建立股东代表诉讼激励机制的意义第7-10页
第二章 国外股东代表诉讼激励机制的相关规定第10-18页
    2.1 英国的股东代表诉讼激励机制第10页
    2.2 美国的股东代表诉讼激励机制第10-13页
    2.3 日本的股东代表诉讼激励机制第13-15页
    2.4 德国的股东代表诉讼激励机制第15-16页
    2.5 结论第16-18页
第三章 我国股东代表诉讼激励机制的缺陷第18-25页
    3.1 原告资格问题第18-19页
        3.1.1 股份有限公司原告股东资格设置门槛过高第18-19页
        3.1.2 有关隐名股东的原告资格问题第19页
    3.2 前置程序设计不够合理第19-21页
    3.3 诉讼费用制度不健全第21-23页
        3.3.1 诉讼费用缴纳过高第21页
        3.3.2 未规定诉讼费用补偿第21-22页
        3.3.3 缺乏对诉讼费用担保的规定第22-23页
    3.4 法院管辖问题第23页
    3.5 原告举证负担过重第23-24页
    3.6 诉讼利益与诉讼风险失衡第24-25页
第四章 我国股东代表诉讼激励机制的构建第25-33页
    4.1 放宽原告股东资格并明确其处分权第25-27页
        4.1.1 放宽原告股东资格范围第25-26页
        4.1.2 明确原告股东所享有的处分权第26-27页
    4.2 引入申请无益制度豁免前置程序第27页
    4.3 完善股东代表诉讼的诉讼费用制度第27-30页
        4.3.1 按非财产案件收取诉讼费用第27-28页
        4.3.2 完善诉讼费用补偿制度第28-29页
        4.3.3 通过设立诉讼费用担保制度保护股东和公司的合法利益第29-30页
    4.4 明确法院管辖第30页
    4.5 扩大股东的查阅权并公平分配举证责任第30-31页
    4.6 平衡诉讼利益与诉讼风险第31-33页
结论第33-34页
参考文献第34-36页
攻读学位期间的研究成果第36-37页
致谢第37-38页

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