摘要 | 第6-7页 |
abstract | 第7-8页 |
1 绪论 | 第9-14页 |
1.1 研究背景及意义 | 第9-10页 |
1.1.1 研究背景 | 第9页 |
1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
1.2 国内外研究现状 | 第10-12页 |
1.2.1 国内研究现状 | 第10-11页 |
1.2.2 国外研究现状 | 第11-12页 |
1.3 研究方法及内容 | 第12-14页 |
1.3.1 研究方法 | 第12页 |
1.3.2 研究内容 | 第12-14页 |
2 风险管理的相关理论 | 第14-17页 |
2.1 小额信贷风险界定与特点 | 第14-15页 |
2.1.1 小额信贷的界定 | 第14页 |
2.1.2 小额信贷需求特点 | 第14-15页 |
2.1.3 小额信贷风险特点 | 第15页 |
2.2 小额信贷风险理论基础 | 第15-17页 |
2.2.1 信息不对称理论 | 第15页 |
2.2.2 信贷配给理论 | 第15页 |
2.2.3 交易费用理论 | 第15-17页 |
3 WZ农村商业银行小额信贷风险管理现状分析 | 第17-30页 |
3.1 WZ农村商业银行小额信贷发展现状 | 第17-20页 |
3.1.1 WZ农村商业银行概况 | 第17页 |
3.1.2 WZ农村商业银行小额信贷目前优化措施 | 第17-18页 |
3.1.3 WZ农村商业银行小额信贷风险情况 | 第18-20页 |
3.2 国际典型商业银行小额信贷风险管理经验启示 | 第20-25页 |
3.2.1 孟加拉国乡村银行联保小组贷款概况 | 第20-22页 |
3.2.2 印度尼西亚个人小额信贷概况 | 第22-23页 |
3.2.3 马来西亚扶贫信贷模式 | 第23-24页 |
3.2.4 经验启示 | 第24-25页 |
3.3 WZ农村商业银行小额信贷风险管理存在的主要问题 | 第25-27页 |
3.3.1 基础管理和制度执行不力 | 第26页 |
3.3.2 风险评估环节执行不力 | 第26页 |
3.3.3 信贷人员道德素质有待提高 | 第26-27页 |
3.4 WZ农村商业银行小额信贷风险管理问题的原因 | 第27-30页 |
3.4.1 风险意识不强烈 | 第27页 |
3.4.2 人才队伍建设不合理 | 第27-28页 |
3.4.3 信息系统不通畅 | 第28-29页 |
3.4.4 监督评价职能弱 | 第29页 |
3.4.5 信用体系不完善 | 第29-30页 |
4 WZ农村商业银行小额信贷风险管理的对策 | 第30-40页 |
4.1 健全小额信贷流程风险控制 | 第30-33页 |
4.1.1 加强贷前环节风险识别 | 第30-31页 |
4.1.2 发挥贷中岗位管控作用 | 第31页 |
4.1.3 强化贷后环节风险控制 | 第31-33页 |
4.2 加强小额信贷产品及担保机制创新 | 第33-35页 |
4.2.1 强化小额信贷产品创新 | 第33页 |
4.2.2 加强信贷业务担保创新 | 第33-34页 |
4.2.3 丰富信贷业务抵押方式 | 第34-35页 |
4.3 落实小额信贷风险管理措施 | 第35-40页 |
4.3.1 严格执行职责分离和授权审批制度 | 第35页 |
4.3.2 加强小额信贷检查 | 第35-37页 |
4.3.3 建立小额信贷动态奖罚机制 | 第37-38页 |
4.3.4 监督检查机制的建立与确保 | 第38-40页 |
5 WZ农村商业银行小额信贷风险管理体系实施保障 | 第40-46页 |
5.1 建立良好的财务环境 | 第40-42页 |
5.1.1 树立风险防范意识 | 第40页 |
5.1.2 健全财务监督职能 | 第40-41页 |
5.1.3 建立财务审计制度 | 第41-42页 |
5.2 银行内部信息交流与沟通的顺利进行 | 第42页 |
5.2.1 加快建设信息管理系统 | 第42页 |
5.2.2 建立企业财务信息分类处理系统 | 第42页 |
5.3 提高信贷人员从业素质 | 第42-44页 |
5.3.1 严格控制招聘流程 | 第42-43页 |
5.3.2 完善员工的轮岗制度以及晋升制度 | 第43页 |
5.3.3 完善信贷人员绩效考核体系 | 第43-44页 |
5.4 加快推进信用体系建设进程 | 第44-46页 |
5.4.1 国家推动整形征信的完善与落实 | 第44页 |
5.4.2 制定征信业务的标准化流程 | 第44-45页 |
5.4.3 扩大信用信息的共享范围 | 第45-46页 |
6 结论与展望 | 第46-48页 |
6.1 研究结论 | 第46页 |
6.2 研究展望 | 第46-48页 |
参考文献 | 第48-51页 |