基于J2EE的人力资源管理系统的架构分析与设计
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| ·课题背景以及来源 | 第9-10页 |
| ·论文研究的目的及意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-12页 |
| ·论文的组织结构和作者的主要工作 | 第12-13页 |
| ·论文的组织结构 | 第12页 |
| ·作者的主要工作 | 第12-13页 |
| 第二章 相关的理论基础 | 第13-27页 |
| ·基于B/S 的开发模式 | 第13-16页 |
| ·软件架构设计的发展 | 第13-15页 |
| ·B/S 结构简介 | 第15-16页 |
| ·J2EE 体系构架 | 第16-20页 |
| ·J2EE 简介 | 第16-17页 |
| ·J2EE 体系构架概述 | 第17-18页 |
| ·J2EE 的主要技术 | 第18-20页 |
| ·MVC 概述 | 第20-21页 |
| ·STRUTS 的体系结构 | 第21-23页 |
| ·系统架构的软硬件环境 | 第23-26页 |
| ·本章小结 | 第26-27页 |
| 第三章 人力资源管理系统的需求分析 | 第27-44页 |
| ·人力资源部业务概述 | 第27-28页 |
| ·人力资源管理业务分析 | 第28-42页 |
| ·机构管理 | 第28-29页 |
| ·职位管理 | 第29-30页 |
| ·人事管理 | 第30-42页 |
| ·其他需求 | 第42-43页 |
| ·本章小节 | 第43-44页 |
| 第四章 人力资源管理系统的设计 | 第44-69页 |
| ·人力资源管理系统的详细设计 | 第44-55页 |
| ·用户登陆 | 第46页 |
| ·员工信息管理 | 第46-51页 |
| ·劳动合同管理 | 第51-53页 |
| ·职务任免管理 | 第53-55页 |
| ·人力资源管理系统的实现 | 第55-65页 |
| ·构建视图 | 第56-57页 |
| ·构建模型 | 第57-60页 |
| ·构建控制器 | 第60-62页 |
| ·配置文件 | 第62-65页 |
| ·系统界面 | 第65-68页 |
| ·本章小节 | 第68-69页 |
| 第五章 人力资源管理信息系统的测试 | 第69-71页 |
| ·测试目的 | 第69页 |
| ·测试工具 | 第69-70页 |
| ·测试结果 | 第70页 |
| ·本章小节 | 第70-71页 |
| 第六章 总结与展望 | 第71-73页 |
| ·总结 | 第71-72页 |
| ·展望 | 第72-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
| 参考文献 | 第74-76页 |
