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全面风险管理框架下我国航天企业内部审计研究--以W公司为例

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
1 序言第9-15页
    1.1 研究背景及研究意义第9-10页
        1.1.1 研究的背景第9-10页
        1.1.2 研究的意义第10页
    1.2 文献综述第10-12页
        1.2.1 国外研究文献综述第10-11页
        1.2.2 国内研究文献综述第11-12页
    1.3 研究内容和方法第12-13页
        1.3.1 研究内容第12-13页
        1.3.2 研究方法第13页
    1.4 研究的主要创新与不足第13-15页
        1.4.1 研究的主要创新第13-14页
        1.4.2 本文研究的不足之处第14-15页
2 全面风险管理框架下企业内部审计相关理论概述第15-25页
    2.1 全面风险管理综述第15-17页
        2.1.1 全面风险管理的定义及特征第15页
        2.1.2 全面风险管理的基本环节第15-17页
    2.2 内部审计相关理论第17-19页
        2.2.1 内部审计的理论基础—代理理论与内部审计第17-18页
        2.2.2 内部审计的定义及其起源第18页
        2.2.3 我国内部审计准则的最新发展第18-19页
    2.3 基于风险管理的内部审计第19-25页
        2.3.1 风险管理的第三道防线:内部审计防线第19-21页
        2.3.2 风险管理框架下的审计委员会及内部审计职能架构第21-23页
        2.3.3 风险管理框架下内部审计与公司治理第23-25页
3 全面风险管理框架下航天W公司内部审计面临的机遇与挑战第25-31页
    3.1 航天企业的行业特殊性第25页
    3.2 我国航天企业W公司介绍第25-28页
    3.3 市场经济改革不断深入带来的影响第28-29页
    3.4 全球化和信息化带来不可避免的挑战第29页
    3.5 问责制和反腐败的推动作用第29-30页
    3.6 萨班斯法案实施和内部控制及风险管理的推动第30-31页
4 全面风险管理框架下航天W公司内部审计的现状及不足第31-39页
    4.1 全面风险管理框架下航天W公司内部审计现状及架构职能第31-32页
    4.2 航天W公司风险导向内部审计开展情况第32-35页
        4.2.1 航天W公司风险导向审计的实施背景第32页
        4.2.2 航天W公司风险导向审计的内涵与实践第32-35页
    4.3 全面风险管理框架下航天W公司内部审计存在的不足第35-39页
        4.3.1 内部审计的独立性与权威性不足第35-36页
        4.3.2 内部审计质量管理意识不强第36-37页
        4.3.3 内部审计体制制约因素急待变革第37-38页
        4.3.4 审计信息化发展不足第38-39页
5 全面风险管理框架下航天W公司内部审计存在不足的成因分析第39-43页
    5.1 内部审计机构独立性存在逐级弱化现象第39页
    5.2 审计理念与审计的转型发展还没有完全适应第39-40页
    5.3 内部审计人员业务指导全面性需要提高第40页
    5.4 内部审计制度规范体系建设需要加强第40-42页
    5.5 内部审计参与全面风险管理的力度不够第42页
    5.6 内部审计技术手段亟待改善第42-43页
6 全面风险管理框架下航天W公司内部审计发展建议措施第43-50页
    6.1 提升内部审计理念第43-45页
        6.1.1 清晰定位:客观独立开展鉴证与咨询活动第43-44页
        6.1.2 明确目标:以风险管控促管理增值第44-45页
        6.1.3 加强内控:达成公司治理目标第45页
    6.2 有效加强审计质量监管第45-46页
        6.2.1 建立统一的审计质量控制机构和标准第45页
        6.2.2 抓好审计质量控制的关键环节第45-46页
    6.3 优化制度规范控制体系第46-47页
        6.3.1 强化内部审计依据的刚性约束力度第46页
        6.3.2 做好制度规范运行过程中的执行力审查第46-47页
    6.4 推进审计信息化建设第47-48页
        6.4.1 审计信息化建设的保障基础第47页
        6.4.2 审计信息化建设的应用推广第47-48页
    6.5 打造航天特色审计文化第48页
        6.5.1 航天精神的传承与激励第48页
        6.5.2 航天精神指引下审计文化建设第48页
    6.6 提高审计人员素质第48-50页
        6.6.1 多维度优化人员知识层次结构第48-49页
        6.6.2 推动内部审计人员职业发展与加强考核激励并重第49-50页
7 研究结论第50-51页
致谢第51-52页
参考文献第52-54页
在学期间发表的学术论文和研究成果第54-55页

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