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泸医中医院住院医师规范培化训案例研究

摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
第一章 绪论第11-17页
    1.1 选题的背景、目的与意义第11-13页
        1.1.1 选题的背景第11-12页
        1.1.2 研究的目的及意义第12-13页
    1.2 相关概念界定第13-14页
        1.2.1 住院医师第13页
        1.2.2 住院医师规范化培训第13-14页
        1.2.3 非盈利组织第14页
    1.3 研究的理论依据第14-16页
        1.3.1 新公共管理学理论第14-15页
        1.3.2 人力资源管理学理论第15-16页
        1.3.3 组织行为学理论第16页
    1.4 研究的思路与方法第16-17页
第二章 国内外住院医师规范化培训现状及我国存在的问题第17-30页
    2.1 国内外住院医师规范化培训现状第17-26页
        2.1.1 国外住院医师规范化培训现状第17-19页
        2.1.2 国内住院医师规范化培训发展现状第19-26页
    2.2 我国住院医师规范化培训存在的问题第26-30页
        2.2.1 组织管理体系不健全,政策文件不完善,政策的衔接性不够第26页
        2.2.2 缺乏问责机制第26页
        2.2.3 培训资金投入无保证第26-28页
        2.2.4 培训师资水平无保证第28页
        2.2.5 培训基地之间缺少有序竞争第28页
        2.2.6 培训基地内部管理混乱第28-29页
        2.2.7 培训学员流动性大第29-30页
第三章 泸医中医院住院医师规范化培训案例描述第30-36页
    3.1 泸医中医院基本情况第30页
    3.2 泸医中医院住院医师规范化培训管理情况第30-32页
        3.2.1 完善规章制度第30-31页
        3.2.2 不断加大资金投入,资金使用合理规范第31-32页
    3.3 泸医中医院住院医师规范化培训的软硬件情况第32页
        3.3.1 培训硬件状况第32页
        3.3.2 培训师资状况第32页
    3.4 泸医中医院住院医师规范化培训情况第32-34页
        3.4.1 培训方式和内容第32-33页
        3.4.2 过程管理与监督第33-34页
        3.4.3 考核方式和内容第34页
    3.5 泸医中医院住院医师规范化培训学员情况第34-35页
        3.5.1 培训生源状况第34-35页
        3.5.2 培训学员待遇第35页
    3.6 泸医中医院住院医师规范化培训的主要成效第35-36页
第四章 泸医中医院政策、制度配套要素分析第36-40页
    4.1 泸医中医院完善住院医师规范化培训制度的做法第36-37页
    4.2 泸医中医院制度建设取得的成效第37页
    4.3 经验借鉴第37-40页
        4.3.1 完善相关制度第37-38页
        4.3.2 加强外部监管与内部评估,建立健全多方反馈机制第38-39页
        4.3.3 统一技能培训标准第39-40页
第五章 泸医中医院资金投入及软硬件建设要素分析第40-45页
    5.1 泸医中医院资金投入和软硬件建设的具体做法第40-41页
        5.1.1 保障住院医师规范化培训资金第40页
        5.1.2 软硬件建设规范有序第40-41页
    5.2 泸医中医院资金投入和软硬件建设的成效第41页
    5.3 经验借鉴第41-45页
        5.3.1 多方出资,补充培训资金来源第41-42页
        5.3.2 加强基地软硬件建设第42页
        5.3.3 建立培训基地联合体第42页
        5.3.4 加强培训师资建设第42-43页
        5.3.5 加强信息化建设第43-45页
第六章 泸医中医院以人为本的管理要素分析第45-47页
    6.1 泸医中医院住院医师规范化培训学员管理情况第45页
    6.2 泸医中医院住院医师规范化培训学员管理取得的成效第45-46页
    6.3 经验借鉴第46-47页
第七章 泸医中医院住院医师规范化培训工作经验的启示第47-51页
第八章 结论第51-54页
致谢第54-55页
参考文献第55-58页

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