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温州市女性农民工权益保障问题研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第1章 绪论第10-17页
    1.1 研究的目的及意义第10-11页
    1.2 相关文献综述第11-15页
        1.2.1 国外文献综述第11-12页
        1.2.2 国内文献综述第12-15页
    1.3 研究的内容与方法第15-17页
        1.3.1 研究内容第15页
        1.3.2 研究方法第15-17页
第2章 相关概念和理论基础第17-22页
    2.1 相关概念阐释第17-19页
        2.1.1 农民工和女性农民工的内涵第17-18页
        2.1.2 农民工及女性农民工的权益第18页
        2.1.3 农民工的法律地位和社会地位第18-19页
    2.2 理论基础第19-22页
        2.2.1 社会公平理论第19-20页
        2.2.2 人权理论第20-21页
        2.2.3 责任政府理论第21-22页
第3章 温州市女性农民工权益保障的现状分析第22-26页
    3.1 温州市女性农民工问卷调查的基本情况第22-23页
        3.1.1 调查区域概况第22页
        3.1.2 样品特征第22-23页
    3.2 温州市女性农民工权益保障的措施和取得的成效第23-26页
        3.2.1 温州市女性农民工权益保障的措施第23-25页
        3.2.2 温州市女性农民工权益保障取得的成效第25-26页
第4章 温州市女性农民工权益缺失及成因分析第26-38页
    4.1 温州市女性农民工权益缺失的表现第26-33页
        4.1.1 女性农民工的劳动报酬权缺失第26-27页
        4.1.2 女性农民工的生命健康权缺失第27-29页
        4.1.3 女性农民工的民主平等权缺失第29-30页
        4.1.4 女性农民工的社会保障权缺失第30-33页
    4.2 女性农民工权益缺失的成因第33-38页
        4.2.1 女性农民工自身因素第33-34页
        4.2.2 劳动力市场的失衡状态第34页
        4.2.3 社会制度不健全第34-36页
        4.2.4 地方政府和企业原因第36-38页
第5章 完善温州市女性农民工权益保障的对策第38-45页
    5.1 提升女性农民工素质,增强自身的维权意识第38-40页
        5.1.1 加强教育和培训,提升自身素质第38-39页
        5.1.2 学习法律知识,提高维权意识第39-40页
    5.2 规范企业的用工行为,构建组织化维权机制第40-42页
        5.2.1 规范企业用工行为,督促企业为女性农民工参保第40-41页
        5.2.2 充分发挥工会的作用,构建组织化维权机制第41-42页
    5.3 健全社会保障机制,完善相关法律法规第42-45页
        5.3.1 消除城乡二元壁垒第42页
        5.3.2 健全社会保障制度第42-43页
        5.3.3 加强法律保障制度建设第43-45页
结语第45-46页
参考文献第46-49页
附录:问卷调查第49-54页
作者简介及在学期间所取得的科研成果第54-55页
致谢第55页

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