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自主式综合评价理论与方法研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第1章 绪论第11-16页
    1.1 研究背景第11-12页
    1.2 问题提出及研究意义第12-13页
        1.2.1 问题的提出第12页
        1.2.2 研究意义第12-13页
    1.3 论文的研究内容第13-14页
    1.4 论文的结构安排第14-16页
第2章 相关理论概述第16-24页
    2.1 综合评价理论概述第16-19页
        2.1.1 综合评价的概念第16-17页
        2.1.2 综合评价的组成要素第17-18页
        2.1.3 综合评价的经典过程第18-19页
    2.2 综合评价理论研究现状第19-20页
        2.2.1 综合评价的基础理论研究第19-20页
        2.2.2 综合评价的拓展理论研究第20页
    2.3 自主式综合评价理论概述第20-22页
        2.3.1 自主式综合评价的概念第21页
        2.3.2 自主式综合评价的研究现状第21-22页
    2.4 本章小结第22-24页
第3章 客观自主式综合评价方法第24-40页
    3.1 基于二维IOWA算子的客观自主式综合评价方法第24-31页
        3.1.1 竞争视野及指标优势度的界定第24-26页
            3.1.1.1 竞争视野的界定第24-25页
            3.1.1.2 指标优势度的确定第25-26页
        3.1.2 IOWA算子及位置加权向量的确定第26-28页
            3.1.2.1 IOWA算子简介第26页
            3.1.2.2 位置加权向量的确定第26-28页
        3.1.3 客观自主式评价值的集结第28-29页
        3.1.4 应用算例第29-30页
        3.1.5 结论第30-31页
    3.2 基于协商视角的客观自主式综合评价方法第31-38页
        3.2.1 引言第31页
        3.2.2 预备知识第31-32页
        3.2.3 基于协商视角的自主式综合评价第32-36页
        3.2.4 应用算例第36-38页
        3.2.5 结论第38页
    3.3 本章小结第38-40页
第4章 基于相对优势双重优化的主观自主式综合评价方法第40-48页
    4.1 序优化模型第40-42页
    4.2 避免险胜的优化模型第42-44页
    4.3 评价信息的集结模型第44-45页
    4.4 应用算例第45-47页
    4.5 本章小结第47-48页
第5章 带有情感过滤特征的主观自主式综合评价方法第48-63页
    5.1 单项指标情感过滤特征的自主式评价方法第48-53页
        5.1.1 问题界定与假设条件第48-49页
        5.1.2 评价对象虚拟评价值的确定第49-50页
        5.1.3 带有情感过滤特征的评过程第50-51页
        5.1.4 应用算例第51-53页
        5.1.5 结论第53页
    5.2 多指标情感过滤特征的方法在群体评价中的应用第53-62页
        5.2.1 引言第54页
        5.2.2 传统的评价模型第54-55页
        5.2.3 带有情感过滤特征的评价模型第55-58页
        5.2.4 模拟算例第58-62页
    5.3 本章小结第62-63页
第6章 结论与展望第63-65页
    6.1 主要研究成果及结论第63-64页
    6.2 进一步研究工作展望第64-65页
参考文献第65-73页
致谢第73-74页
攻读学位期间发表论文和科研情况第74-75页
附件第75页

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