DZ银行股份有限公司绩效考核体系优化研究

摘要	第4-5页
Abstract	第5页
1 绪论	第10-19页
1.1 研究背景及意义	第10-11页
1.2 国内外研究现状	第11-15页
1.3 研究思路与方法	第15-16页
1.4 研究内容及框架	第16-19页
2 商业银行绩效考核相关理论述评	第19-26页
2.1 商业银行绩效考核理论的内涵	第19-20页
2.2 商业银行主要的绩效考核方法综述	第20-24页
2.3 商业银行现行绩效评价体系问题研究综述	第24-26页
3 DZ银行绩效考核现状分析	第26-34页
3.1 DZ银行概况与经营现状分析	第26-27页
3.2 DZ银行绩效考核体系的现状和存在的问题	第27-34页
4 基于平衡计分卡的DZ银行绩效评价体系设计	第34-48页
4.1 实施平衡计分卡进行绩效评价的前提	第34-36页
4.2 DZ银行实现战略目标的绩效评价指标体系	第36-38页
4.3 DZ银行绩效评价指标权重设计	第38-48页
5 基于平衡计分卡的DZ银行绩效考核的实施	第48-54页
5.1 成功实施平衡计分卡的要素	第48-51页
5.2 平衡计分卡在DZ银行的落实	第51-54页
结束语	第54-55页
致谢	第55-56页
参考文献	第56-59页