摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5页 |
第1章 绪论 | 第8-15页 |
1.1 选题背景与意义 | 第8-10页 |
1.1.1 选题背景 | 第8-9页 |
1.1.2 选题意义 | 第9-10页 |
1.2 国内外研究综述 | 第10-13页 |
1.2.1 国外研究现状 | 第10-11页 |
1.2.2 国内研究现状 | 第11-12页 |
1.2.3 国内外研究现状简评 | 第12-13页 |
1.3 研究思路与研究方法 | 第13页 |
1.3.1 研究思路 | 第13页 |
1.3.2 研究方法 | 第13页 |
1.4 研究的主要内容及创新点 | 第13-15页 |
1.4.1 研究内容 | 第13-14页 |
1.4.2 创新点 | 第14-15页 |
第2章 外来务工人员管理的理论分析 | 第15-22页 |
2.1 外来务工人员管理的内涵 | 第15-17页 |
2.1.1 外来务工人员管理的概念界定 | 第15页 |
2.1.2 外来务工人员管理的主要特点 | 第15-16页 |
2.1.3 加强外来务工人员管理的基本原则 | 第16-17页 |
2.2 外来务工人员管理的基础理论 | 第17-19页 |
2.2.1 公共服务均等化理论 | 第17-18页 |
2.2.2 就业理论 | 第18-19页 |
2.2.3 人力资本理论 | 第19页 |
2.3 加强外来务工人员管理的必要性 | 第19-22页 |
2.3.1 缓解社会矛盾,促进社会和谐的内在要求 | 第19-20页 |
2.3.2 促进城市建设,加快经济发展的现实要求 | 第20-21页 |
2.3.3 促进城乡融合的必由之路 | 第21-22页 |
第3章 外来务工人员管理的现状分析——以深圳市福田区为例 | 第22-31页 |
3.1 福田区外来务工人员管理的主要做法 | 第22-24页 |
3.1.1 开展“春风行动”系列活动 | 第22页 |
3.1.2 组织开展“爱满鹏城”系列关爱活动 | 第22-23页 |
3.1.3 做好企业用工调研及监测工作 | 第23页 |
3.1.4 探索“双转移”农村劳动力转移新模式 | 第23-24页 |
3.1.5 做好外来务工人员管理的日常工作 | 第24页 |
3.2 福田区外来务工人员管理存在的主要问题 | 第24-28页 |
3.2.1 外来务工人员的教育问题亟待解决 | 第24-25页 |
3.2.2 外来务工人员的社会保障水平有待提升 | 第25-26页 |
3.2.3 外来务工人员的就业环境有待改善 | 第26-27页 |
3.2.4 外来务工人员的社会地位有待提高 | 第27-28页 |
3.3 福田区外来务工人员管理存在问题的原因 | 第28-31页 |
3.3.1 外来务工人员自身素质较低为管理带来了困难 | 第28-29页 |
3.3.2 外来务工人员管理制度不够完善 | 第29页 |
3.3.3 政府对外来务工人员的管理职能未能有效发挥 | 第29-31页 |
第4章 加强外来务工人员管理的对策 | 第31-39页 |
4.1 解决外来务工人员的教育问题,提升综合素质 | 第31-33页 |
4.1.1 提高教育意识,营造良好的教育环境 | 第31页 |
4.1.2 加强外来务工人员的继续教育,提升自身素质 | 第31-32页 |
4.1.3 解决外来务工人员随迁子女的教育困境,减轻教育负担 | 第32-33页 |
4.2 加强制度建设,提升外来务工人员的社会保障水平 | 第33-34页 |
4.2.1 落实公租房政策,保障外来务工人员的住房需求 | 第33页 |
4.2.2 建立健全外来务工人员的社会保险制度建设 | 第33-34页 |
4.2.3 建立配套制度,提高外来务工人员的福利待遇 | 第34页 |
4.3 发挥政府职能,改善外来务工人员的就业环境 | 第34-36页 |
4.3.1 树立正确的管理理念,为外来务工人员创造平等的就业机会 | 第34-35页 |
4.3.2 完善管理机制,为外来务工人员提供正确的就业信息 | 第35页 |
4.3.3 运用多种管理方式,提升外来务工人员的工资待遇 | 第35-36页 |
4.3.4 采取合理有效的管理措施,为外来务工人员提供良好的工作环境 | 第36页 |
4.4 加强思想意识宣传工作,提高外来务工人员的社会地位 | 第36-39页 |
4.4.1 转变思想观念,提升外来务工人员的自我认同 | 第36-37页 |
4.4.2 加强法律知识宣传,维护外来务工人员自身的正当权益 | 第37页 |
4.4.3 进行思想道德宣传,增强市民对外来务工人员的认同感 | 第37-39页 |
参考文献 | 第39-41页 |
致谢 | 第41-42页 |
攻读硕士学位期间公开发表的论文 | 第42页 |