| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3页 |
| 第1章 绪论 | 第8-12页 |
| (一) 选题背景及意义 | 第8-9页 |
| 1、研究背景 | 第8-9页 |
| 2、研究意义 | 第9页 |
| (二) 研究思路与结构安排 | 第9-10页 |
| 1、研究思路 | 第9-10页 |
| 2、结构安排 | 第10页 |
| (三) 可能的创新点 | 第10页 |
| (四) 研究方法 | 第10-12页 |
| 第2章 文献综述 | 第12-16页 |
| (一) 国内文献综述 | 第12-13页 |
| 1、CEO能力 | 第12页 |
| 2、CEO变更 | 第12-13页 |
| 3、股票收益波动率 | 第13页 |
| (二) 国外文献综述 | 第13-14页 |
| 1、计量模型 | 第13-14页 |
| 2、相关性研究 | 第14页 |
| (三) 研究评述及展望 | 第14-16页 |
| 第3章 CEO能力认知与股票波动率相关性的理论基础 | 第16-19页 |
| (一) 相关概念界定 | 第16-17页 |
| 1、CEO的内涵界定 | 第16页 |
| 2、CEO能力认知内涵界定 | 第16-17页 |
| 3、股票收益波动率内涵界定 | 第17页 |
| (二) 经济学相关理论 | 第17-18页 |
| 1、有效市场理论 | 第17-18页 |
| 2、信息不对称理论 | 第18页 |
| (三) 模型与方法 | 第18-19页 |
| 1、Fama-French三因子模型 | 第18页 |
| 2、学习模型 | 第18-19页 |
| 第4章 CEO能力认知与股票波动率相关性模型及实证分析 | 第19-39页 |
| (一) 实证模型 | 第19-20页 |
| (二) 实证分析 | 第20-39页 |
| 1、变量及样本选取 | 第20-27页 |
| 2、实证检验 | 第27-38页 |
| 3、小结 | 第38-39页 |
| 第5章 CEO能力认知与股票收益波动率相关性的扩展 | 第39-46页 |
| (一) 内源CEO与外源CEO | 第39-41页 |
| (二) 自然离任与被动离任 | 第41-45页 |
| (三) 小结 | 第45-46页 |
| 第6章 结论 | 第46-50页 |
| (一) 结论及原因分析 | 第46-48页 |
| 1、结论 | 第46-47页 |
| 2、原因分析 | 第47-48页 |
| (二) 政策建议 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
