| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 研究目的及意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究动态与本论题新意 | 第11-13页 |
| 1.3 研究方法 | 第13-14页 |
| 第二章 小微企业思想政治教育工作概述 | 第14-19页 |
| 2.1 小微企业思想政治教育工作的内涵 | 第14-15页 |
| 2.2 小微企业思想政治教育工作具有的特性 | 第15-16页 |
| 2.2.1 教育对象的流动性 | 第15页 |
| 2.2.2 教育主体的不确定性 | 第15-16页 |
| 2.2.3 教育方式方法的特殊性 | 第16页 |
| 2.3 小微企业实施思想政治教育工作的目的 | 第16-17页 |
| 2.3.1 引导员工形成正确的思想意识 | 第16页 |
| 2.3.2 推动小微企业建设成为学习型企业 | 第16-17页 |
| 2.3.3 构建和谐社会,促进社会稳定发展 | 第17页 |
| 2.4 小微企业思想政治教育工作的功能 | 第17-19页 |
| 2.4.1 导向性功能 | 第17页 |
| 2.4.2 调节性功能 | 第17-18页 |
| 2.4.3 激励性功能 | 第18-19页 |
| 第三章 小微企业思想政治教育工作存在的问题及原因 | 第19-25页 |
| 3.1 小微企业思想政治教育工作存在的问题 | 第19-21页 |
| 3.1.1 小微企业思想政治教育工作的内容落后 | 第19页 |
| 3.1.2 小微企业思想政治教育工作的方式陈旧 | 第19-20页 |
| 3.1.3 小微企业思想政治教育工作队伍整体素质不高 | 第20-21页 |
| 3.2 小微企业思想政治教育工作存在问题的成因 | 第21-25页 |
| 3.2.1 对思想政治教育工作的认识不足 | 第21-22页 |
| 3.2.2 工作机制不健全 | 第22-23页 |
| 3.2.3 企业文化不完善 | 第23页 |
| 3.2.4 管理方式不科学 | 第23-25页 |
| 第四章 强化小微企业思想政治教育工作的策略 | 第25-33页 |
| 4.1 丰富小微企业思想政治教育工作的内容 | 第25-26页 |
| 4.1.1 道德规范遵守教育 | 第25页 |
| 4.1.2 内部矛盾化解教育 | 第25页 |
| 4.1.3 优良传统文化教育 | 第25-26页 |
| 4.2 完善小微企业思想政治教育工作机制 | 第26-28页 |
| 4.2.1 建立健全激励和约束机制 | 第26-28页 |
| 4.2.2 建立健全沟通和交流机制 | 第28页 |
| 4.3 拓宽小微企业思想政治教育工作的途径 | 第28-30页 |
| 4.3.1 运用现代的科学技术 | 第28-29页 |
| 4.3.2 营造和谐的企业文化 | 第29页 |
| 4.3.3 加强基层组织建设 | 第29-30页 |
| 4.4 加强小微企业思想政治教育工作的队伍建设 | 第30-33页 |
| 4.4.1 成立小微企业思想政治教育工作小组 | 第30页 |
| 4.4.2 加强思想政治教育理论学习 | 第30-31页 |
| 4.4.3 提升思想政治教育工作队伍素质 | 第31-33页 |
| 结语 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34-36页 |
| 致谢 | 第36-37页 |