| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第8-12页 |
| 1.1 选题背景和研究意义 | 第8-9页 |
| 1.2 国内外研究及发展趋势 | 第9-10页 |
| 1.3 研究方法 | 第10-12页 |
| 第二章 政府绩效管理基本概念及理论基础 | 第12-20页 |
| 2.1 核心概念解释 | 第12-15页 |
| 2.2 阿吉斯绩效管理理论阐述 | 第15-20页 |
| 第三章 芜湖市政府绩效管理现状分析 | 第20-30页 |
| 3.1 芜湖市政府绩效管理的现状 | 第20-22页 |
| 3.2 芜湖市政府绩效考核存在的主要问题 | 第22-25页 |
| 3.3 芜湖市政府绩效管理中出现问题的原因分析 | 第25-30页 |
| 第四章 芜湖市政府绩效管理的完善对策 | 第30-36页 |
| 4.1 以绩效文化为主导,推动法制系统的完善 | 第30页 |
| 4.2 以公民参与为目标,促进绩效评估规范形成 | 第30-31页 |
| 4.3 以社会监督为核心,创建全效管理模式 | 第31-32页 |
| 4.4 以评估体系为基础,拓宽多元化渠道 | 第32-33页 |
| 4.5 以奖惩机制为保障,推动健全绩效结构建设 | 第33-36页 |
| 结论 | 第36-37页 |
| 致谢 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 附录 | 第40-44页 |
| 作者简介 | 第44页 |