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关于完善山海关临港经济开发区管理体制的研究

摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
第1章 绪论第11-17页
    1.1 课题研究背景及研究意义第11-13页
        1.1.1 研究背景第11-12页
        1.1.2 研究意义第12-13页
    1.2 国内外研究综述第13-16页
        1.2.1 国内研究现状第13-14页
        1.2.2 国外研究现状第14-16页
    1.3 本文的主要研究方法第16-17页
第2章 开发区管理体制研究理论基础第17-22页
    2.1 相关概念的界定第17-18页
        2.1.1 开发区第17页
        2.1.2 经济管理体制第17页
        2.1.3 开发区管理体制第17-18页
    2.2 开发区发展相关理论第18-20页
        2.2.1 制度与非制度因素理论第18页
        2.2.2 经济增长极理论第18-19页
        2.2.3 产业集群理论第19-20页
        2.2.4 公共管制理论第20页
    2.3 我国开发区管理体制的基本类型第20-21页
        2.3.1 准政府的管委会体制第20-21页
        2.3.2 开发区与行政区管理合一的管理体制第21页
        2.3.3 以企业为主体的开发体制第21页
    2.4 本章小结第21-22页
第3章 山海关临港经济开发区管理体制现状第22-31页
    3.1 山海关临港经济开发区发展概况第22-25页
        3.1.1 经济指标连年翻番,打造发展强大引擎第22-23页
        3.1.2 发展思路日益清晰,规划体系愈加完备第23-24页
        3.1.3 基础设施配套完善,承载能力显著增强第24页
        3.1.4 项目建设快速推进,产业集群初具规模第24-25页
    3.2 山海关临港经济开发区发展优势分析第25-26页
        3.2.1 区位优势第25-26页
        3.2.2 产业优势第26页
        3.2.3 人力资源优势第26页
    3.3 山海关临港经济开发区管理体制现状第26-30页
        3.3.1 山海关临港经济开发区管理机构沿革第26-28页
        3.3.2 山海关临港经济开发区管理体制第28-29页
        3.3.3 山海关临港经济开发区运行机制第29页
        3.3.4 山海关临港经济开发区服务体制第29-30页
    3.4 本章小结第30-31页
第4章 山海关临港经济开发区管理体制存在问题及原因分析第31-38页
    4.1 山海关临港经济开发区管理体制存在问题第31-34页
        4.1.1 运行机制不灵活第31-32页
        4.1.2 行政主体不明确第32-33页
        4.1.3 政策优势不突出第33页
        4.1.4 人事制度不健全第33页
        4.1.5 激励机制不健全第33-34页
        4.1.6 发展理念不先进第34页
    4.2 山海关临港经济开发区管理体制存在问题原因分析第34-37页
        4.2.1 相关法律法规不完善第34-35页
        4.2.2 功能定位不清晰第35页
        4.2.3 职能部门本位主义第35-36页
        4.2.4 工作机制混乱第36页
        4.2.5 重视经济考核,轻视员工激励第36-37页
    4.3 本章小结第37-38页
第5章 完善山海关临港经济开发区管理体制的对策第38-45页
    5.1 完善山海关临港经济开发区管理体制指导思想和基本原则第38-39页
        5.1.1 指导思想第38页
        5.1.2 基本原则第38-39页
    5.2 完善山海关临港经济开发区管理体制的对策建议第39-44页
        5.2.1 明确法律地位,促进主体合法第39页
        5.2.2 创新管理体制,增强发展活力第39-40页
        5.2.3 推行简政放权,营造宽松环境第40-41页
        5.2.4 加大扶持力度,构建政策体系第41-42页
        5.2.5 改革用人制度,释放发展活力第42-43页
        5.2.6 完善考核办法,提升服务水平第43-44页
    5.3 本章小结第44-45页
结论第45-47页
参考文献第47-49页
攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果第49-50页
致谢第50页

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