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淮安市文化产业发展中的政府行为研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第1章 绪论第11-18页
    1.1 选题背景和意义第11-13页
        1.1.1 选题背景第11-12页
        1.1.2 选题意义第12-13页
    1.2 国内外研究综述第13-16页
        1.2.1 国外研究现状第13-14页
        1.2.2 国内研究现状第14-16页
        1.2.3 国内外研究述评第16页
    1.3 研究内容和方法第16-18页
        1.3.1 研究内容第16-17页
        1.3.2 研究方法第17-18页
第2章 文化产业发展与政府行为理论概述第18-26页
    2.1 基本概念第18-20页
        2.1.1 文化第18-19页
        2.1.2 文化产业第19页
        2.1.3 政府行为第19-20页
    2.2 文化产业分类与特征第20-22页
        2.2.1 文化产业分类第20-21页
        2.2.2 文化产业特征第21-22页
    2.3 文化产业发展中的政府作用的相关理论第22-25页
        2.3.1 文化产业发展理论第22-23页
        2.3.2 文化产业管理理论第23-24页
        2.3.3 新公共管理理论第24-25页
    2.4 本章小结第25-26页
第3章 淮安市文化产业发展与政策现状第26-35页
    3.1 淮安市文化产业发展基本情况第26-30页
        3.1.1 取得成绩第26页
        3.1.2 存在的不足第26-28页
        3.1.3“十三五”期间的发展优势、机遇与挑战第28-30页
    3.2 淮安市文化产业发展政策现状第30-34页
        3.2.1 制定文化产业发展规划第30-32页
        3.2.2 出台文化产业发展引导资金政策第32-33页
        3.2.3 推动文化创意产业发展相关措施第33页
        3.2.4 文化产业考核办法第33-34页
    3.3 本章小结第34-35页
第4章 淮安市文化产业发展中的政府行为问题第35-43页
    4.1 淮安市文化产业发展中政府调控的必要性及其功能第35-39页
        4.1.1 文化产业需要政府调控第35-36页
        4.1.2 淮安市文化产业发展中的政府作用第36-39页
    4.2 淮安市文化产业发展中政府行为存在的问题第39-41页
        4.2.1 观念的障碍第40页
        4.2.2 体制机制的障碍第40页
        4.2.3 资源利用不足第40-41页
        4.2.4 投融资渠道不畅第41页
    4.3 淮安市文化产业发展问题原因分析第41-42页
        4.3.1 政府发展文化产业的观念滞后第41页
        4.3.2 文化产业发展中政府角色定位不清第41-42页
        4.3.3 文化产业发展中政府职能不明确第42页
    4.4 本章小结第42-43页
第5章 完善淮安市文化产业发展中的政府行为的对策第43-51页
    5.1 树立文化产业发展的新理念第43-44页
        5.1.1 增强市场意识第43页
        5.1.2 增强创新意识第43页
        5.1.3 增强开放意识第43-44页
    5.2 推进政府角色定位和文化体制创新第44-45页
        5.2.1 明确政府角色定位第44页
        5.2.2 加快推进文化体制改革第44页
        5.2.3 建立和完善文化产业发展的组织协调机构第44页
        5.2.4 放宽市场准入制度第44-45页
        5.2.5 加快文化领域的结构调整第45页
    5.3 实施文化产业项目带动战略第45-46页
        5.3.1 加快文化产业园区、重点文化产业项目建设第45页
        5.3.2 加快成立淮安市文投集团第45页
        5.3.3 建设服务平台,促进产业资源整合第45-46页
    5.4 强化政府对产业引导和扶持功能第46-48页
        5.4.1 完善、落实文化产业政策第46页
        5.4.2 完善文化消费机制与全民参与机制第46-47页
        5.4.3 加速地方特色文化企业发展第47页
        5.4.4 加大财税、金融政策的扶持力度第47-48页
        5.4.5 加快行业协会的建设第48页
    5.5 积蓄文化产业发展的人力资本第48-50页
        5.5.1 加快专业人才队伍的培养和引进第48-49页
        5.5.2 加强文化人才的培养激励第49页
        5.5.3 改善文化人才结构和文化人才环境第49-50页
    5.6 本章小结第50-51页
结论第51-53页
参考文献第53-55页
攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果第55-56页
致谢第56-57页
作者简介第57页

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