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大连高新区城市管理行政执法协管员队伍建设调查研究

摘要第2-3页
Abstract第3页
1 绪论第8-17页
    1.1 研究背景与意义第8-10页
        1.1.1 研究背景第8-9页
        1.1.2 研究意义第9-10页
    1.2 关键词阐释第10-11页
        1.2.1 城市管理行政执法第10页
        1.2.2 协管员第10-11页
    1.3 国内外研究现状第11-15页
        1.3.1 国内研究现状第11-13页
        1.3.2 国外研究现状第13-14页
        1.3.3 简要评述第14-15页
    1.4 研究内容与方法第15-17页
        1.4.1 研究内容第15页
        1.4.2 研究方法第15-16页
        1.4.3 技术路线第16-17页
2 大连高新区城市管理行政执法协管员队伍建设调查研究设计第17-25页
    2.1 大连高新区城市管理行政执法工作概况第17-18页
        2.1.1 机构设置及人员构成情况第17页
        2.1.2 职能履行及工作开展情况第17-18页
    2.2 调查研究的目的与方法第18-19页
        2.2.1 调查研究的目的第18页
        2.2.2 调查研究的方法第18-19页
    2.3 问卷调查设计第19-20页
        2.3.1 调查目的第19页
        2.3.2 调查对象与调查内容第19页
        2.3.3 问卷题项设计第19-20页
    2.4 调查问卷的效度与信度检验第20-23页
        2.4.1 效度检验第20页
        2.4.2 信度检验第20-22页
        2.4.3 问卷发放范围及样本选择第22页
        2.4.4 调查实施过程及问卷回收情况统计第22-23页
    2.5 访谈调查设计第23-25页
        2.5.1 访谈对象第23页
        2.5.2 访谈内容第23-24页
        2.5.3 访谈方式第24-25页
3 大连高新区城市管理行政执法协管员队伍建设调查结果分析第25-46页
    3.1 协管员队伍建设现状分析第25-40页
        3.1.1 协管员队伍基本情况分析第25-29页
        3.1.2 协管员队伍管理和培训情况分析第29-33页
        3.1.3 协管员队伍工作满意度分析第33-36页
        3.1.4 协管员队伍社会评价情况分析第36-40页
    3.2 协管员队伍建设存在的问题第40-43页
        3.2.1 年龄结构不合理,文化程度偏低第40-41页
        3.2.2 工作能力不足,管理差异性较大第41页
        3.2.3 工作满意度较低,工作积极性不高第41-42页
        3.2.4 队伍形象不佳,社会认可度较低第42-43页
    3.3 协管员队伍建设存在问题的成因分析第43-46页
        3.3.1 选录机制不健全,标准不明确第43页
        3.3.2 学习培训不充分,缺乏针对性第43-44页
        3.3.3 管理制度不完善,落实不到位第44页
        3.3.4 薪酬制度不合理,缺乏激励机制第44-46页
4 大连高新区城市管理行政执法协管员队伍建设对策建议第46-52页
    4.1 健全协管员队伍选录机制第46-47页
        4.1.1 明确选录标准第46页
        4.1.2 规范选录流程第46-47页
    4.2 加强协管员队伍培训教育第47-48页
        4.2.1 保障培训次数和培训时间第47页
        4.2.2 增强培训针对性第47-48页
    4.3 规范协管员队伍日常管理第48-49页
        4.3.1 完善管理制度第48-49页
        4.3.2 强化落实监督第49页
    4.4 完善协管员队伍薪酬制度第49-51页
        4.4.1 提高基本工资待遇第50页
        4.4.2 建立增长和奖惩机制第50-51页
    4.5 树立协管员队伍良好形象第51-52页
        4.5.1 严肃队容风纪第51页
        4.5.2 加强舆论引导第51-52页
结论第52-53页
参考文献第53-55页
附录A 大连高新区城市管理行政执法协管员队伍建设情况调查问卷第55-57页
附录B 大连高新区城市管理行政执法协管员队伍评价情况调查问卷第57-58页
附录C 大连高新区城市管理行政执法协管员队伍建设访谈调查提纲第58-59页
致谢第59-61页

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