朝阳市青年志愿者管理现状及改进对策研究
| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3页 |
| 1 绪论 | 第6-15页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第6-9页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第6-8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第9-12页 |
| 1.2.1 国外研究概况 | 第9-10页 |
| 1.2.2 国内研究状况 | 第10-11页 |
| 1.2.3 研究评述 | 第11-12页 |
| 1.3 技术路线与方法 | 第12-15页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第12页 |
| 1.3.2 研究方法与技术路线 | 第12-15页 |
| 2 朝阳市青年志愿者管理现状调查与分析 | 第15-27页 |
| 2.1 朝阳市青年志愿者队伍发展历程 | 第15-16页 |
| 2.2 朝阳市青年志愿者现状调查 | 第16-24页 |
| 2.2.1 问卷调查 | 第16-17页 |
| 2.2.2 被试样本的情况与选取 | 第17页 |
| 2.2.3 调查实施与统计 | 第17-24页 |
| 2.3 朝阳市青年志愿者管理情况分析 | 第24-27页 |
| 2.3.1 青年志愿者队伍建设机制逐步完善 | 第24-25页 |
| 2.3.2 各类志愿服务扎实开展 | 第25-26页 |
| 2.3.3 青年志愿者行动成效显著 | 第26-27页 |
| 3 朝阳市青年志愿者行动存在问题及管理成因 | 第27-38页 |
| 3.1 存在的问题 | 第27-29页 |
| 3.1.1 志愿者专业性有待提高 | 第27页 |
| 3.1.2 志愿者参与活动主动性、连续性强 | 第27-28页 |
| 3.1.3 志愿者活动缺乏政策、资金保障 | 第28-29页 |
| 3.2 管理成因 | 第29-38页 |
| 3.2.1 志愿者的招募选拔不够科学规范 | 第29页 |
| 3.2.2 志愿者培训不够深入系统 | 第29-30页 |
| 3.2.3 志愿者缺乏激励机制 | 第30-32页 |
| 3.2.4 志愿服务活动创新不足 | 第32-34页 |
| 3.2.5 互联网络等先进工具运用不够充分 | 第34-35页 |
| 3.2.6 志愿者工作缺乏社会支持和保障 | 第35-38页 |
| 4 朝阳市青年志愿者管理改进政策 | 第38-47页 |
| 4.1 加强青年志愿者招募和培训工作 | 第38-41页 |
| 4.1.1 完善志愿者招募选拔工作 | 第38-39页 |
| 4.1.2 加强志愿者培训工作 | 第39-41页 |
| 4.2 完善青年志愿者激励机制 | 第41-43页 |
| 4.2.1 品牌效应激励 | 第41-42页 |
| 4.2.2 文化激励 | 第42页 |
| 4.2.3 成长激励 | 第42-43页 |
| 4.3 完善青年志愿者权益保障机制 | 第43-45页 |
| 4.3.1 加强志愿者相关法律法规建设 | 第43-44页 |
| 4.3.2 为志愿服务提供必要的物质保障 | 第44-45页 |
| 4.4 充分利用互联网络等先进工具 | 第45-47页 |
| 4.4.1 搭建网络宣传平台 | 第45-46页 |
| 4.4.2 打造网络管理平台 | 第46-47页 |
| 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 附录 朝阳市青年志愿者管理情况调查问卷 | 第50-54页 |
| 致谢 | 第54-56页 |
