摘要 | 第4-5页 |
ABSTRACT | 第5页 |
一、绪论 | 第8-12页 |
(一) 研究背景与意义 | 第8页 |
(二) 国内外研究 | 第8-10页 |
1. 国外研究 | 第9页 |
2. 国内研究 | 第9-10页 |
(三) 研究思路与研究内容 | 第10-11页 |
(四) 研究方法 | 第11-12页 |
1. 文献研究法 | 第11页 |
2. 问卷调查法 | 第11页 |
3. 访谈法 | 第11-12页 |
二、理论综述 | 第12-16页 |
(一) 监狱民警:概念及其特征 | 第12-13页 |
1. 功能特殊性 | 第12页 |
2. 角色多重性 | 第12页 |
3. 任务艰巨性 | 第12-13页 |
4. 环境特定性 | 第13页 |
(二) 相关理论 | 第13-16页 |
1. 压力相关理论 | 第13-14页 |
2. 压力源及相关理论 | 第14-15页 |
3. 监狱民警的社会支持与应对方式 | 第15-16页 |
三、海南省监狱民警职业压力的现状 | 第16-25页 |
(一) 海南省监狱概况 | 第16页 |
(二) 监狱民警职业压力的一般表现 | 第16-17页 |
(三) 海南省监狱警察压力源调查结果分析 | 第17-25页 |
1. 研究方法与对象 | 第17-18页 |
2. 调查信度与效度 | 第18页 |
3. 样本分析 | 第18-19页 |
4. 数据分析 | 第19-25页 |
四、海南监狱民警压力排解的制度及其困境 | 第25-30页 |
(一) 海南监狱民警压力排解的制度体系 | 第25-27页 |
1. 体制上的措施 | 第25-26页 |
2. 在制度安排方面的措施 | 第26页 |
3. 在服务机制方面的措施 | 第26-27页 |
(二) 海南监狱民警压力排解的困境及其原因分析 | 第27-30页 |
1. 工作难度不断提高,监管压力日益增大 | 第27-28页 |
2. 工作时间过长导致无法兼顾家庭的这种矛盾难以解决 | 第28页 |
3. 基层工作既辛苦又繁琐,民警身心健康得不到重视 | 第28-29页 |
4. 法律对监狱民警的保护不够 | 第29-30页 |
五、国内外监狱缓解监狱警察职业压力的经验借鉴 | 第30-34页 |
(一) 国内经验 | 第30-32页 |
1. 组织开展各项心理健康教育相关活动,为监狱民警心理健康保驾护航 | 第30页 |
2. 召开座谈会进行调研,从了解基层监狱民警的需求入手减轻其工作压力 | 第30-31页 |
3. 加强文化建设,重视基层民警,拓宽压力排解的渠道 | 第31-32页 |
(二) 国外经验 | 第32-34页 |
1. 严格的监狱民警培训 | 第32-33页 |
2. 设立干预性的处置措施,帮助监狱民警进行压力排解 | 第33-34页 |
六、海南监狱民压力排解制度的建立与完善 | 第34-40页 |
(一) 加强培训制度的建设,提高监狱民警的心理素质和职业技能 | 第34-36页 |
1. 把对民警的专门的心理能力训练常态化,形成心理危机干预机制 | 第34-35页 |
2. 加强培训,提高监狱民警的心理素质和职业技能 | 第35-36页 |
(二) 建立监狱民警权利保障制度,切实减轻监狱民警的心理负担 | 第36-37页 |
1. 落实从优待警政策 | 第36页 |
2. 按照以人为本原则建立健全监狱民警的合法权利保障制度 | 第36页 |
3. 落实警察轮休及补休制度,保障监狱民警的休息时间 | 第36页 |
4. 加强与驻监检察室等监督部门的沟通,取得他们合法合理的理解与支持 | 第36-37页 |
(三) 拓宽宣传渠道,营造良好的执法环境 | 第37-38页 |
1. 多渠道加强社会对监狱的了解,为民警营造良好的执法环境 | 第37页 |
2. 通过宣传教育提高监狱民警的思想觉悟,帮助其树立正确的价值观 | 第37-38页 |
(四) 强化管理,建立起有效应对压力的工作机制 | 第38页 |
1. 提供良好的工作平台,促进监狱民警在工作中乐于奉献 | 第38页 |
2. 重视和主动关心监狱民警的心理健康,帮助其克服倦怠期 | 第38页 |
(五) 以轻松的文化氛围助力支持性监狱制度环境的营造 | 第38-40页 |
1. 加强监区文化建设,营造客观向上的执法氛围 | 第38-39页 |
2. 发挥老民警的传帮带作用,多方面提高监区民警的工作满意度 | 第39-40页 |
参考文献 | 第40-42页 |
附录 | 第42-48页 |
致谢 | 第48页 |