| 摘要 | 第2-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 1 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-12页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第11页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究思路及方法 | 第12-14页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第12-14页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第14页 |
| 1.4 研究创新 | 第14-15页 |
| 2 文献综述 | 第15-21页 |
| 2.1 并购绩效的国内外研究综述 | 第15-16页 |
| 2.2 管理者特征的国内外研究综述 | 第16-18页 |
| 2.2.1 管理者特征与并购的国内外相关研究 | 第16-17页 |
| 2.2.2 管理者特征与公司经营绩效的国内外相关研究 | 第17-18页 |
| 2.3 产权性质与并购绩效关系的国内外研究综述 | 第18-19页 |
| 2.4 文献述评 | 第19-21页 |
| 3 理论分析与假设提出 | 第21-28页 |
| 3.1 理论基础分析 | 第21-24页 |
| 3.1.1 并购效率理论 | 第21页 |
| 3.1.2 高层梯队理论 | 第21-23页 |
| 3.1.3 资源依赖理论 | 第23页 |
| 3.1.4 产权理论 | 第23-24页 |
| 3.2 研究假设 | 第24-28页 |
| 3.2.1 管理者特征与并购绩效 | 第24-26页 |
| 3.2.2 产权性质、管理者特征与并购绩效的关系 | 第26-28页 |
| 4 实证研究设计 | 第28-35页 |
| 4.1 数据来源及研究样本选取 | 第28页 |
| 4.2 变量的选取 | 第28-33页 |
| 4.2.1 被解释变量的选取 | 第29页 |
| 4.2.2 解释变量的选取 | 第29-30页 |
| 4.2.3 调节变量的选取 | 第30页 |
| 4.2.4 控制变量的选取 | 第30-33页 |
| 4.3 模型设定 | 第33-35页 |
| 4.3.1 管理者特征对并购绩效的影响研究模型 | 第33-34页 |
| 4.3.2 管理者特征与产权性质交互作用对并购绩效的影响研究模型 | 第34-35页 |
| 5 实证研究结果及分析 | 第35-47页 |
| 5.1 变量的描述性统计 | 第35-37页 |
| 5.2 相关性分析 | 第37-40页 |
| 5.2.1 变量的Spearman和Pearson相关性检验 | 第37-39页 |
| 5.2.2 方差膨胀因子分析 | 第39-40页 |
| 5.3 多元回归结果分析 | 第40-44页 |
| 5.3.1 管理者特征与并购绩效的多元回归结果分析 | 第40-42页 |
| 5.3.2 管理者特征、产权性质与并购绩效的多元调节回归结果分析 | 第42-44页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第44-47页 |
| 5.4.1 验证管理者特征与托宾Q值的关系 | 第44-45页 |
| 5.4.2 管理者特征与并购绩效的关系检验 | 第45-47页 |
| 6 研究结论与政策建议 | 第47-51页 |
| 6.1 研究结论 | 第47-48页 |
| 6.2 政策建议 | 第48-50页 |
| 6.3 研究局限性 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-58页 |
| 后记 | 第58-60页 |
