| 摘要 | 第1-4页 |
| 要旨 | 第4-7页 |
| 第一章 序論 | 第7-15页 |
| ·研究背景と研究目的 | 第7-8页 |
| ·先行研究 | 第8-12页 |
| ·在日中国人に関する研究 | 第8-9页 |
| ·異文化適応に関する研究 | 第9-10页 |
| ·多文化共生に関する研究 | 第10-11页 |
| ·まとめ | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·調査法 | 第12-13页 |
| ·帰納法 | 第13页 |
| ·研究意義 | 第13-15页 |
| ·理論的意義 | 第13-14页 |
| ·現実的意義 | 第14页 |
| ·本研究のオリジナリティー | 第14-15页 |
| 第二章 在日中国人就職者の異文化適応現状 | 第15-25页 |
| ·在日中国人の就労実態 | 第15-18页 |
| ·在日中国人留学生の就職と異文化適応問題 | 第18-22页 |
| ·留学生の就職に伴う課題 | 第18-20页 |
| ·留学生から就職者となった者のキャリア形成上での異文化適応問題 | 第20-22页 |
| ·在日中国人就職者の異文化適応現状 | 第22-25页 |
| 第三章 多文化共生からみる異文化適応問題の形成要因 | 第25-43页 |
| ·個人的要因 | 第25-30页 |
| ·日本語能力の不足 | 第25-27页 |
| ·異文化理解の不足 | 第27-28页 |
| ·対人コミュニケーションの不足 | 第28-30页 |
| ·心理的不安 | 第30页 |
| ·環境的要因 | 第30-37页 |
| ·自然環境 | 第31-32页 |
| ·社会環境 | 第32-35页 |
| ·文化環境 | 第35-37页 |
| ·ケース分析 | 第37-43页 |
| ·個人的要因に関するケース | 第37-40页 |
| ·環境的要因に関するケース | 第40-43页 |
| 第四章 在日中国人就職者の異文化適応問題に対する解決策 | 第43-50页 |
| ·個人の努力 | 第43-46页 |
| ·社会環境からの支援 | 第46-48页 |
| ·多文化共生の促進 | 第48-50页 |
| 第五章 結論と今後の課題 | 第50-52页 |
| ·結論 | 第50-51页 |
| ·今後の課題 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 掲載論文一覧 | 第55-56页 |
| 謝辞 | 第56-57页 |
| 付録：在日中国人就職者の異文化適応問題に関する調査 | 第57-61页 |
