| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-22页 |
| ·背景 | 第12-13页 |
| ·研究意义 | 第13-15页 |
| ·研究的方法和技术路线 | 第15-19页 |
| ·研究框架和研究内容 | 第19-21页 |
| ·研究的创新点 | 第21-22页 |
| 第2章 文献综述 | 第22-49页 |
| ·企业危机事件研究综述 | 第22-30页 |
| ·企业印象管理研究综述 | 第30-42页 |
| ·道德判断研究综述 | 第42-46页 |
| ·研究总结与分析 | 第46-49页 |
| 第3章 理论基础与假设 | 第49-72页 |
| ·归因理论的研究 | 第49-60页 |
| ·道德判断的五基准理论 | 第60-64页 |
| ·本研究的理论假设与框架 | 第64-72页 |
| 第4章 几种主要印象管理策略及其归类（先导性研究） | 第72-79页 |
| ·理论推导 | 第72-73页 |
| ·研究设计与程序 | 第73-75页 |
| ·结果分析 | 第75-79页 |
| 第5章 企业印象管理策略、归因及公众道德判断关系的情境研究（研究一） | 第79-113页 |
| ·理论推导 | 第79-81页 |
| ·研究概述 | 第81-82页 |
| ·情境研究 1：相同企业不同印象管理策略研究 | 第82-98页 |
| ·情境研究 2：不同企业相同印象管理策略研究 | 第98-111页 |
| ·讨论 | 第111-113页 |
| 第6章 企业印象管理策略、归因及公众道德判断关系的场地研究（研究二） | 第113-122页 |
| ·研究设计与程序 | 第113-114页 |
| ·结果分析 | 第114-120页 |
| ·讨论 | 第120-122页 |
| 第7章 结论与管理启示 | 第122-129页 |
| ·主要结论 | 第122-126页 |
| ·管理启示 | 第126-128页 |
| ·研究局限与未来的研究展望 | 第128-129页 |
| 参考文献 | 第129-140页 |
| 附表 | 第140-150页 |
| 附表 1：访谈调查 | 第140-142页 |
| 附表 2：情境研究 1 | 第142-145页 |
| 附件 3：情境研究 2 | 第145-148页 |
| 附件 4：场地研究 | 第148-150页 |
| 在学期间的研究成果及发表的学术论文 | 第150-151页 |
| 一、论文 | 第150页 |
| 二、参与课题 | 第150-151页 |
| 致谢 | 第151-152页 |
