| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-13页 |
| 一、研究背景及意义 | 第10页 |
| 二、文献综述 | 第10-13页 |
| 第二章 劳务派遣概述 | 第13-23页 |
| 一、劳务派遣的概念和特点 | 第13-14页 |
| 二、劳务派遣法律关系 | 第14-18页 |
| 三、劳务派遣现状和发展趋势 | 第18-23页 |
| 第三章 我国劳务派遣员工权益保障存在的问题 | 第23-28页 |
| 一、劳动关系不稳定 | 第23页 |
| 二、同工同酬难落实 | 第23-26页 |
| 三、劳务派遣遭滥用 | 第26页 |
| 四、参加工会难实现 | 第26-28页 |
| 第四章 我国劳务派遣员工权益受侵害的原因分析 | 第28-33页 |
| 一、劳务派遣行业经营混乱 | 第28-29页 |
| 二、涉及劳务派遣员工权益的法律规定不够完善 | 第29-32页 |
| 三、对劳务派遣缺乏监管手段 | 第32-33页 |
| 第五章 保障劳务派遣员工权益的途径 | 第33-44页 |
| 一、国外相关规定及其对我国的借鉴 | 第33-37页 |
| 二、对完善国内相关法律的建议 | 第37-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 个人简介 | 第48-49页 |