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预防化解群体性事件与社会管理体制创新研究

摘要第1-9页
Abstract第9-10页
第一章 绪论第10-16页
   ·相关领域研究现状第10-13页
     ·国外研究现状第10-11页
     ·国内研究现状第11-13页
   ·本论文研究内容及意义第13-14页
     ·研究的主要内容第13-14页
     ·研究的意义第14页
   ·研究方法以及研究的重点、难点与创新点第14-16页
     ·研究方法第14-15页
     ·研究的重点、难点与创新点第15-16页
第二章 群体性事件与社会管理体制概述第16-28页
   ·群体性事件概述第16-23页
     ·群体性事件的概念和性质第16-18页
     ·群体性事件的特征和类型第18-21页
     ·群体性事件的成因第21-23页
     ·群体性事件的负面影响第23页
   ·社会管理体制概述第23-28页
     ·社会管理与社会管理体制第24-25页
     ·社会管理体制的特征第25-26页
     ·社会管理体制的类型第26-28页
第三章 当前中国群体性事件概述第28-34页
   ·典型群体性事件回顾—“乌坎事件”第28-30页
   ·当前群体性事件出现的新趋势第30-34页
     ·时间的延长性和空间的扩散性第30页
     ·参与者的多元性和组织性第30-31页
     ·矛盾指向的分散性和特定性第31页
     ·信息传播的快捷行与不稳定性第31页
     ·社会心理的脆弱性和非理性第31-34页
第四章 中国社会管理体制现状第34-42页
   ·中国社会管理体制简述第34-39页
     ·中国社会管理体制发展历程第34-36页
     ·中国社会管理体制现状第36-39页
   ·健全社会管理体制的对策第39-42页
     ·更新社会管理理念,加大社会管理建设的投入力度第40页
     ·合理调整社会管理结构,构造科学的管理流程第40页
     ·发展和完善社会组织,提升社会自治水平第40-41页
     ·摒除制度性因素,推进社会管理体制改革第41页
     ·以党和政府为主导,激发群众的参与性、积极性第41-42页
第五章 当前群体性事件对社会管理体制的冲击第42-48页
   ·群体性事件对社会管理体制带来冲击第42-44页
     ·转型时期我国社会变迁引发的主要矛盾第42-43页
     ·不完善的社会管理体制无法平衡各种矛盾第43-44页
   ·当前社会管理体制在处置群体性事件中的弊端第44-45页
     ·传统的管理思维存在偏差第44页
     ·以政府为主的处置机制存在缺陷第44-45页
     ·社会管理力量比较软弱第45页
   ·当前群体性事件对社会管理体制提出新要求第45-48页
     ·突出强调以人为本,转变传统管理意识第45-46页
     ·调动社会多元主体,平衡各方利益第46页
     ·重在建立完善的应对机制,防控结合,预防为主第46-48页
第六章 创新社会管理体制有效化解群体性事件第48-58页
   ·创新社会管理体制具有重大现实意义第48-49页
     ·创新社会管理体制是促进社会和谐的有效路径第48页
     ·创新社会管理体制是维护政治稳定的强力之方第48-49页
     ·创新社会管理体制有利于鼓励公民参政和法治中国的实现第49页
   ·国外创新社会管理体制的经验第49-52页
     ·新加坡、美国社会管理体制简述第49-51页
     ·新加坡、美国社会管理经验对中国的启示第51-52页
   ·加强社会管理体制创新,预防化解群体性事件的路径第52-58页
     ·构建多元的社会参与机制,注重政府管控与发展民间组织相结合第52-54页
     ·优化社会整合机制,解决民生问题与完善民主政治相结合第54-55页
     ·建立有效的权益协调机制,维护社会稳定与保障公民权利相结合第55页
     ·完善社会调控机制,促进公民道德建设与完善法治相结合第55-58页
第七章 结语第58-60页
参考文献第60-64页
致谢第64-66页
附录第66页

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