平行作业制度在我国银行业的应用情况分析

摘要	第1-6页
Abstract	第6-9页
第1章 导论	第9-14页
·研究背景	第9-11页
·案例引出	第9-10页
·案例分析	第10-11页
·研究意义和目的	第11-12页
·本文的主要内容	第12页
·本文的创新与不足	第12-14页
·本文的创新	第12-13页
·本文的不足	第13-14页
第2章 平行作业制度概述	第14-18页
·平行作业制度的概念	第14页
·平行作业制度的操作流程	第14-15页
·平行作业制度的优势	第15-18页
·有效地前移风险控制关口	第15页
·充分有效地揭示风险	第15-16页
·有助于提升贷款质量和贷款效率	第16页
·有助于实现风险的持续监控	第16-17页
·有助于统一风险偏好	第17-18页
第3章 平行作业制度在国外银行业的应用情况	第18-25页
·平行作业制度在国外银行业应用概况	第18-19页
·平行作业制度在花旗银行的应用情况	第19-22页
·花旗银行实施平行作业制度的背景	第19-21页
·平行作业制度在花旗银行的具体应用	第21-22页
·国外银行业平行作业制度应用情况小结	第22-25页
·健全有效的外部环境	第23页
·全面的风险管理文化	第23页
·合理的绩效考核指标	第23页
·专业的风险管理团队	第23-25页
第4章 平行作业制度在我国银行业的实践	第25-30页
·平行作业制度在我国银行业实践	第25页
·平行作业制度在中国建设银行的实践	第25-28页
·建设银行实施平行作业制度的背景	第25-26页
·平行作业制度在建设银行的具体实践	第26-27页
·建设银行应用平行作业制度的效果	第27-28页
·平行作业制度在实践中的问题	第28-30页
·客户经理和风险经理存在风险偏好矛盾	第28页
·风险经理工作独立性亟需加强	第28页
·平行作业流程有待完善	第28-29页
·风险经理人才队伍落后	第29页
·缺乏有效的激励考核机制	第29-30页
第5章 平行作业制度在我国银行业的推广措施	第30-35页
·培育良好的风险管理文化	第30页
·改革管理体制，坚持风险管理独立性	第30-32页
·构建合理的风险偏好体系	第32-33页
·建立科学的激励考核机制，关注人才培养	第33-35页
结语	第35-36页
参考文献	第36-38页
致谢	第38页