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农业科技服务人员科技素质培养问题研究

摘要第1-5页
Abstract第5-11页
第一章 绪论第11-19页
   ·研究背景第11页
   ·研究目的第11-12页
   ·研究意义第12页
   ·国内研究现状第12-14页
   ·国内外研究现状第14-17页
   ·主要研究内容第17页
   ·重点解决的问题第17页
   ·创新之处第17-19页
第二章 相关概念及理论基础第19-25页
   ·农业科技服务体系第19页
   ·人力资源与人才资源第19-20页
     ·人力资源第19-20页
     ·人才资源第20页
   ·农业科技服务相关概念第20-22页
     ·服务第20页
     ·科技服务第20-21页
     ·农业科技服务第21页
     ·农业科技服务人员第21-22页
   ·科技素质相关概念第22页
     ·素质第22页
     ·科技素质第22页
   ·相关理论借鉴第22-25页
     ·农业科技推广传播原理第22-23页
     ·人力资本理论第23页
     ·早见雄次郎和弗农.拉坦的人力资源理论第23-24页
     ·人力资源“过度教育”论第24-25页
第三章 农业科技服务人员科技素质培养现状及问题第25-35页
   ·农业科技服务及服务人员的作用第25-26页
     ·农业科技服务是农业和农村发展之间的桥梁第25-26页
     ·农业科技服务人员是科研机构与农民之间的连接体第26页
     ·农业科技服务人员队伍是农业社会发展的保障第26页
   ·农业科技服务人员需求分析第26-28页
     ·对农业科技服务人员的知识要求第26-27页
     ·对农业科技服务人员的专业要求第27页
     ·对农业科技服务人员的能力要求第27页
     ·农业科技服务人员的科技素质要求第27-28页
   ·农业科技服务人员科技素质状况第28-30页
     ·农业科技服务人员学历层次偏低第28-29页
     ·农业科技服务人员专业结构单一第29页
     ·农业科技服务人员知识革新慢第29页
     ·农业科技服务人员科技素质评价现状第29-30页
   ·世界农业科技服务人员科技素质比较第30-31页
     ·美国农业科技服务人员科技素质第30页
     ·日本农业科技服务人员科技素质第30页
     ·新西兰农业科技服务人员科技素质第30-31页
     ·以色列农业科技服务人员科技素质第31页
   ·农业科技服务人员科技素质培养现状第31-33页
     ·科技素质培养实效性较差第31页
     ·工作与学习之间的矛盾突出第31-32页
     ·忽视综合素质的培养第32页
     ·科技素质培养缺乏系统性第32页
     ·农业科技服务人员科技素质培养参与意识不强第32-33页
   ·农业科技服务人员开展科技服务的机制不完善第33页
   ·农业科技服务人员科技素质培养存在的问题第33-35页
     ·培养机制单一第33-34页
     ·培养途径和内容空乏第34页
     ·农业科技服务人员接受培养的积极性不高第34-35页
第四章 农业科技服务人员科技素质培养对策第35-41页
   ·丰富培养形式第35-36页
     ·发展远程式培养第35页
     ·采用MES课程模式第35-36页
   ·充分发挥高职院校“半壁江山”作用第36-37页
     ·充分发挥高职院校培养人才的使命感第36页
     ·充分利用产学研结合办学优势第36-37页
     ·充分发挥地方高职院校地域、专业及人缘优势第37页
     ·充分利用国家宏观政策对高职院校的科学引领第37页
   ·完善农业科技服务人员科技素质培养保障机制第37-39页
     ·完善法律保障体系第37-38页
     ·稳定的科技素质培养机制第38-39页
     ·整体的科技素质培养结构调整机制第39页
     ·高效的人才教育培训机制第39页
   ·投入农业科技服务人员科技素质培养保障机制第39-41页
     ·稳定财政投入增长机制第39-40页
     ·多元投入农业科技服务人员科技素质保障体系第40-41页
第五章 结论第41-43页
参考文献第43-47页
致谢第47-49页
作者简介第49页

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