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我国上市公司与非上市公司股权激励制度比较研究

摘要第1-6页
Abstract第6-12页
导言第12-17页
 一、 选题缘由第12-13页
 二、 论文的结构和主要内容第13-15页
 三、 参考文献综述第15-17页
 四、 主要研究方法第17页
第一章 股权激励的制度规范第17-24页
 第一节 国外股权激励制度的实施与规范第18-19页
 第二节 国内股权激励制度的实施与规范第19-24页
  一、 历史雏形第19-20页
  二、 探索阶段(1980 年代至 1992 年)第20页
  三、 试点阶段(1992 年至 1998 年)第20-21页
  四、 转型阶段(1998 年至 2005 年)第21-22页
  五、 完善阶段(2005 年至今)第22-24页
第二章 股权激励的制度缺失与完善意义第24-29页
 第一节 股权激励制度的缺陷第24-25页
 第二节 股权激励在国内制度缺失的原因和表现第25-27页
  一、 股权激励制度缺失的原因第25-26页
  二、 股权激励制度缺失的表现第26-27页
 第三节 完善法规对股权激励制度的意义第27-29页
第三章 股权激励制度的实施模式第29-38页
 第一节 国内法律规定的股权激励实施模式第29-31页
  一、 股票期权第29-30页
  二、 限制性股票第30页
  三、 股票增值权第30页
  四、 业绩股票第30-31页
 第二节 国内股权激励实践的其他模式第31-33页
  一、 股票期股第31页
  二、 员工持股计划第31页
  三、 管理层收购第31页
  四、 高管持股、延期支付、虚拟股票第31-32页
  五、 股票现股第32页
  六、 混合模式第32-33页
 第三节 近年国内上市公司的股权激励实践模式第33-34页
 附录第34-38页
第四章 国内上市公司和非上市公司股权激励制度的实证分析第38-49页
 第一节 国内上市公司股权激励制度实施现状第38-39页
  一、 集中高科技行业第38-39页
  二、 中小企业是实施主体第39页
  三、 民营公司为主第39页
  四、 限制性股票增多第39页
 第二节 国内非上市公司股权激励制度实施现状第39-40页
  一、 缺乏税收优惠第40页
  二、 融资环境相对滞后第40页
 第三节 国内上市公司和非上市公司股权激励的实施对比第40-43页
  一、 激励模式对比第40页
  二、 激励对象对比第40-41页
  三、 股权来源对比第41页
  四、 行权定价对比第41页
  五、 激励力度对比第41页
  六、 税收优惠对比第41-42页
  七、 股权结构对比第42页
  八、 信息披露义务对比第42页
  九、 股权激励成本问题对比第42页
  十、 监管部门对比第42-43页
 第四节 国内上市公司股权激励机制的法律规范分析第43-46页
  一、 相关立法概述第43-44页
  二、 基础性法律分析第44-45页
  三、 法律规范分析第45-46页
 第五节 国内非上市公司股权激励机制的法律规范分析第46-49页
  一、 相关立法概述第46-47页
  二、 法律规范分析第47页
  三、 非上市公司防范风险第47-49页
第五章 完善我国上市公司和非上市公司股权激励制度的建议第49-54页
 第一节 国内上市公司与非上市公司股权激励制度实施中的问题第49-50页
  一、 过度激励第49页
  二、 高管违规操纵业绩指标第49-50页
  三、 期股激励的购股资金第50页
  四、 被激励人的收益纳税第50页
 第二节 我国上市公司股权激励制度的完善建议第50-52页
  一、 健全备案制度、简化备案程序第50-51页
  二、 完善内在约束机制、强调信息披露监管第51页
  三、 治理防范股权激励操纵第51-52页
  四、 加大灵活性、放宽自主性第52页
 第三节 我国非上市公司股权激励制度的完善建议第52-54页
  一、 完善税收优惠制度第52-53页
  二、 解决个人购股资金来源第53-54页
结语第54-56页
参考文献第56-61页
在读期间发表的学术论文与研究成果第61-62页
后记第62-63页

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