中国足球超级联赛的竞争平衡性分析
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 1 前言 | 第10-12页 |
| ·选题依据 | 第10-11页 |
| ·研究目的和意义 | 第11-12页 |
| ·研究目的 | 第11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·研究概念界定 | 第12页 |
| ·中国足球协会超级联赛 | 第12页 |
| ·竞争平衡 | 第12页 |
| 2 文献综述 | 第12-18页 |
| ·关于竞争平衡概念的研究 | 第12-13页 |
| ·关于竞争平衡理论的研究 | 第13-14页 |
| ·关于竞争平衡影响因素的研究 | 第14-15页 |
| ·关于竞争平衡衡量的研究 | 第15-16页 |
| ·关于竞争平衡制度的研究 | 第16-18页 |
| ·转会制度 | 第16-17页 |
| ·限薪制度 | 第17页 |
| ·收入分享制度 | 第17-18页 |
| 3 研究对象与方法 | 第18-20页 |
| ·研究对象 | 第19页 |
| ·研究方法 | 第19-20页 |
| ·文献资料法 | 第19页 |
| ·数理统计法 | 第19-20页 |
| ·专家访谈法 | 第20页 |
| ·对比分析法 | 第20页 |
| 4 研究结果与分析 | 第20-46页 |
| ·中国足球超级联赛的竞争平衡性现状 | 第20-23页 |
| ·集中率C5指数对竞争平的衡量 | 第20-22页 |
| ·赫芬达尔HHI指数对竞争平衡的衡量 | 第22-23页 |
| ·中超联赛竞争平衡性现状分析 | 第23页 |
| ·影响中超联赛竞争平衡的因素 | 第23-29页 |
| ·转会垄断 | 第23-24页 |
| ·俱乐部赞助单一 | 第24-26页 |
| ·俱乐部缺乏长远规划 | 第26-27页 |
| ·俱乐部收支不平衡 | 第27-28页 |
| ·人才供给不足 | 第28-29页 |
| ·人为影响因素 | 第29页 |
| ·保障中超联赛竞争平衡的管理措施 | 第29-46页 |
| ·坚持自由转会制度 | 第29-30页 |
| ·调整准入制度 | 第30-33页 |
| ·调整联赛结构 | 第33-34页 |
| ·开源节流 | 第34-39页 |
| ·完善人才培养体系 | 第39-44页 |
| ·完善中超联赛的监管体系 | 第44-46页 |
| 5 结论与建议 | 第46-52页 |
| ·结论 | 第46-48页 |
| ·转会制度与国际接轨 | 第46-47页 |
| ·提高准入制度的门槛 | 第47页 |
| ·扩军构建合理的联赛结构 | 第47页 |
| ·缩小俱乐部间的贫富差距 | 第47页 |
| ·利用举国体制和市场的双重优势培养人才 | 第47-48页 |
| ·构建有效的监管体系 | 第48页 |
| ·建议 | 第48-52页 |
| ·积极推进中国足协管办分离改革 | 第48-49页 |
| ·放权中超公司运营联赛 | 第49页 |
| ·明确联赛理事会与中超公司职能 | 第49-50页 |
| ·积极推行职业裁判制度 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 附录 | 第55-56页 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文和研究成果 | 第56页 |
