上海市高尔夫专业人才队伍现状与培养对策研究
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 目录 | 第5-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-9页 |
| ·选题背景 | 第7-8页 |
| ·研究目的与意义 | 第8-9页 |
| ·研究目的 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| 第2章 文献综述 | 第9-15页 |
| ·国外的相关研究综述 | 第9-10页 |
| ·国内的相关研究综述 | 第10-14页 |
| ·有关高尔夫专业人才的概念 | 第10-11页 |
| ·有关高尔夫人才需求的研究 | 第11-12页 |
| ·有关高尔夫人才的培养 | 第12-14页 |
| ·国内外相关研究综述小结 | 第14-15页 |
| 第3章 研究对象与研究方法 | 第15-19页 |
| ·研究对象 | 第15页 |
| ·研究方法 | 第15-19页 |
| ·文献资料法 | 第15页 |
| ·问卷调查法 | 第15-18页 |
| ·专家访谈法 | 第18页 |
| ·数理统计法 | 第18-19页 |
| 第4章 研究结果与分析 | 第19-37页 |
| ·高尔夫专业人才定义 | 第19页 |
| ·问卷调查结果与分析 | 第19-29页 |
| ·专业人才基本信息 | 第19-20页 |
| ·专业人才来源情况 | 第20-21页 |
| ·专业人才的工作性质 | 第21-23页 |
| ·专业人才的收入水平 | 第23-25页 |
| ·专业人才的学习经历 | 第25-27页 |
| ·专业人才的学习热情 | 第27-28页 |
| ·专业人才的行业认同感 | 第28-29页 |
| ·访谈调查结果与分析 | 第29-32页 |
| ·专业人才数量 | 第29-30页 |
| ·专业人才专业度 | 第30-31页 |
| ·专业人才个人素养 | 第31-32页 |
| ·上海市高尔夫专业人才队伍存在的问题 | 第32-37页 |
| ·专业人才数量不足 | 第32页 |
| ·专业技能、个人素养低 | 第32-35页 |
| ·持证人员有限 | 第35页 |
| ·基层工作低收入者较多 | 第35-37页 |
| 第5章 上海市高尔夫专业人才培养对策 | 第37-49页 |
| ·巩固和加大教育，弥补专业人才数量不足 | 第37-40页 |
| ·重视专业人员的专业思想教育 | 第37-38页 |
| ·加大职业教育发展 | 第38-40页 |
| ·多方面努力，提高专业人才技能与素养 | 第40-45页 |
| ·加强高尔夫专业人才教育基础建设 | 第40-42页 |
| ·整合高校专业，提高学生综合能力 | 第42页 |
| ·优化配置资源，加强合作 | 第42-44页 |
| ·注重高尔夫俱乐部内部人才的培养 | 第44-45页 |
| ·扩大专业人才资格认证范围 | 第45-46页 |
| ·增加奖励激励，提高专业人才资与智 | 第46-49页 |
| 第6章 结论 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 附录一 | 第55-57页 |
| 附录二 | 第57-58页 |
